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2026年学历类自考国际商务英语-社会学概论参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考国际商务英语-社会学概论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】社会分层理论中，马克思提出的核心矛盾是（）

【选项】A.阶级与种族的矛盾B.经济基础与上层建筑的矛盾C.生产力与生产关系的矛盾D.劳资分配不均的矛盾

【参考答案】C

【详细解析】马克思的社会分层理论以历史唯物主义为基础，强调生产力与生产关系的不平衡导致社会矛盾，最终形成阶级对立。选项C直接对应其核心观点。选项B是马克思主义哲学的基本矛盾，而非社会分层理论的核心；选项D是资本主义的现实表现，但非理论起源；选项A涉及种族问题，与马克思原始理论无关。

【题干2】符号互动论中，“镜中我”概念由（）提出并发展

【选项】A.涂尔干B.米德C.韦伯D.格尔茨

【参考答案】B

【详细解析】米德在《心灵、自我与社会》中系统阐述了“镜中我”理论，强调个体通过社会互动形成自我认知。选项A的涂尔干代表结构功能主义，与互动论无关；选项C的韦伯关注理性化与权威类型；选项D的格尔茨侧重文化符号分析，但未提出“镜中我”概念。

【题干3】社会网络分析中，“结构洞”理论的核心贡献者不包括（）

【选项】A.罗伯特·博格

B.马歇尔·格兰诺维特

C.社会网络理论创始人

D.罗伯特·卡普兰

【参考答案】D

【详细解析】结构洞理论由马歇尔·格兰诺维特在《经济行动与社会结构》中提出，指个体在社交网络中占据的独特位置可获取稀缺资源。选项D的卡普兰是社会网络可视化专家，与结构洞理论无关；选项C的创始人指格兰诺维特本人，但表述不严谨。

【题干4】社会变迁的“现代性”特征不包括（）

【选项】A.标准化与制度化B.全球化C.传统价值观消解D.技术决定论

【参考答案】D

【详细解析】现代性特征包括制度标准化（A）、全球化（B）和传统价值观解构（C）。技术决定论（D）属于技术哲学范畴，非社会学现代性核心议题。

【题干5】冲突理论认为社会不平等的主要来源是（）

【选项】A.文化资本差异B.制度性排斥C.生产力水平D.消费主义

【参考答案】B

【详细解析】冲突理论强调制度性排斥（如教育、就业机会分配）导致结构性不平等，而非单纯文化资本（A）或生产力（C）差异。选项D消费主义是现象，非根本原因。

【题干6】社会认同理论中，“我们”的构建主要依赖（）

【选项】A.集体记忆B.符号边界C.情感纽带D.地理邻近性

【参考答案】B

【详细解析】泰弗尔提出社会认同通过符号边界（如语言、服饰）区隔群体，形成“我们”与“他们”的认知。选项A集体记忆（如民族历史）属于文化认同，非核心机制；选项C情感纽带（如家族）属初级群体，与大规模社会认同无关。

【题干7】社会交换理论中，霍曼斯提出的“公平理论”强调（）

【选项】A.阶级流动性B.情感互惠C.报酬-代价平衡D.制度稳定性

【参考答案】C

【详细解析】霍曼斯将经济学公平概念引入社会学，认为个体通过计算投入与回报（如时间、金钱）维持交换关系平衡。选项B情感互惠（如友谊）属关系型交换，非霍曼斯理论重点。

【题干8】社会控制中的“正式制裁”通常指（）

【选项】A.面部表情B.法律惩罚C.社会舆论D.非正式群体规训

【参考答案】B

【详细解析】正式制裁指通过法律、政策等制度化手段实施惩罚（如监禁、罚款）。选项C社会舆论属非正式制裁，选项D为群体内部隐性控制，选项A表情属于初级群体互动。

【题干9】韦伯提出的“科层制”特征不包括（）

【选项】A.规则至上B.非人格化C.职能分工D.家族式管理

【参考答案】D

【详细解析】科层制核心特征包括规则权威（A）、去人格化（B）、专业分工（C）。家族式管理（D）是传统组织模式，与韦伯的理性化科层制对立。

【题干10】社会化的“代理机构”不包括（）

【选项】A.家庭B.学校C.宗教团体D.职业培训中心

【参考答案】C

【详细解析】社会化代理机构指家庭（A）、学校（B）、职业机构（D）等有组织地传递文化规范。宗教团体（C）属非正式社会化主体，但非代理机构范畴。

【题干11】社会资本理论中，“关系网络密度”影响（）

【选项】A.资源获取效率B.信息传递速度C.风险共担能力D.制度稳定性

【参考答案】A

【详细解析】伯特提出网络密度高（如紧密的同事群）能提升资源获取效率（A）。选项B速度受网络结构（如星型）影响，非密度主因；选项C风险共担依赖网络结构（如强