- 0
- 0
- 约2.91万字
- 约 48页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年长沙环境保护职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、以下哪一项不属于民法调整的社会关系()
A.婚姻关系
B.土地征收
C.委托合同
D.借贷关系
【答案】:B
【解析】民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。婚姻关系涉及平等主体之间的人身关系与财产关系,属于民法调整范围。委托合同是平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,属于民法调整范畴。借贷关系是平等主体之间的财产流转关系,同样受民法调整。而土地征收是国家为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序强制取得集体土地所有权的行为,主体是国家和集体,双方并非平等的民事主体,不属于民法调整的社会关系。所以土地征收不属于民法调整的社会关系。
2、扩大乡镇管理权限应遵循的原则是:
A.权力下放,权责一致的原则
B.权力分散,权责集中的原则
C.权力集中,权责下放的原则
D.权力集中,权责集中的原则
【答案】:A
【解析】扩大乡镇管理权限,要使乡镇能够有效履行管理职能,就需要将相关权力下放给乡镇,让其有足够的权力来处理本区域内的事务。同时,权力与责任应该是对应的,下放权力的同时必须明确相应的责任,做到权责一致。若权力分散、权责集中,会使乡镇缺乏足够权力履行职责;权力集中、权责下放,会导致权力与责任不匹配,难以有效管理;权力集中、权责集中则无法体现向乡镇放权的目的,不利于乡镇充分发挥自身管理优势。所以,扩大乡镇管理权限的原则是权力下放、权责一致。
3、为实现管理的有效性,应()减少管理层次。
A.尽可能地
B.不断地
C.随机地
D.按任务要求
【答案】:A
【解析】为了达到管理有效,需要减少管理层次,其目的是使管理更加高效、灵活和顺畅。尽可能地减少管理层次,能够在合理的范围内最大程度地精简管理架构,避免过多的层级导致信息传递缓慢、决策效率低下等问题,有助于提高管理的有效性。不断地减少管理层次可能会过度精简,破坏管理的稳定性和合理性,导致管理失控。随机地减少管理层次没有遵循科学的原则,会使管理体系混乱,无法保证管理的有效性。按任务要求减少管理层次不够全面,没有体现出减少管理层次对管理有效性的积极意义。因此应尽可能地减少管理层次。
4、以下哪个选项与“花”是邻近属概念?
A.植物
B.玫瑰
C.郁金香
D.兰花
【答案】:A
【解析】花是植物的一种,因此植物是花的邻近属概念。
5、同一律在科学研究中应用的重要性是什么?
A.保持研究结果的可靠性
B.引导研究方向的变化
C.增加研究过程的复杂性
D.减少科学推理的严谨性
【答案】:A
【解析】同一律在科学研究中应用的重要性是保持研究结果的可靠性,确保科学研究的有效性。
6、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定,下列关于城市居民在享受最低生活保障待遇期间应当履行的义务,说法错误的是:
A.通过居民委员会向管理审批机关及时报告家庭收入及人员变化情况,接受管理审批机关的核查
B.在就业年龄内有劳动能力尚未就业者(在校读学生除外),应当积极求职或者接受有关部门介绍的工作
C.在就业年龄内有劳动能力尚未就业者(在校就读学生除外),应当参加其所在的居民委员会组织的公益性社区服务劳动
D.需要延续享受居民最低生活保障特遇的,应当在期限届满的三个月后向居委会提交申请
【答案】:D
【解析】此题目考查对《江西省城市居民最低生活保障办法》中城市居民在享受最低生活保障待遇期间应履行义务的了解。居民在享受最低生活保障待遇期间,有义务及时告知相关部门家庭收入及人员变化情况,并接受核查,这有助于确保保障金准确发放,所以及时报告家庭收入及人员变化并接受核查是合理义务。有劳动能力且未就业者(非在校学生),为了通过自身努力改善生活并减少对保障金的依赖,应当积极求职或接受工作介绍,同时参加所在居民委员会组织的公益性社区服务劳动,这既体现了受助者对社会的回馈,也有助于增强其社会融入感。而对于延续享受居民最低生活保障待遇,应在期限届满前合理时间提交申请,若在期限届满的三个月后才提交申请,可能导致保障中断等问题,不符合规定,所以该项说法错误。
7、王某违反单位有关规定,单位领导以通报形式公布对其的处理意见,此处的通报属于()。
A.表扬性通报
B.批评性通报
C.情况通报
D.免职通报
【答案】:B
【解析】通报分为表扬性通报、批评性通报和情况通报。表扬性通报是表彰先进集体和个人,树立典型,总结成功经验,号召大家学习的通报;批评性通报是批评错误,通报事故或反面典型,要求被通报者和大家吸取教训的通报;情况通报是传达重要精神或者情况,沟通信息,指导当前工作的通报。在本题中,王某违反单位有关规定,单位领导通报对其处理意见,目的是批评王某的错误行为并让其他人吸取教训,所以此通
您可能关注的文档
- 2026年长白山职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026年长治职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026年长治幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026年长沙幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解(典型题).docx
- 2026年长沙幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解(全优).docx
- 2026年长江艺术工程职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026年长江职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(典优).docx
- 2026年长江工程职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(精练).docx
- 2026年长春金融高等专科学校单招职业技能考试题库带答案详解(黄金题型).docx
- 《数据结构》课程设计--投票选举.pdf
原创力文档

文档评论(0)