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2020年10月自考00167劳动法试题及答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.1.劳动法规定，下列哪项属于劳动者享有休息、休假的权利？()

A.依法获得工资报酬

B.依法获得劳动安全卫生保护

C.依法参加社会保险、享受社会保险待遇

D.休息、休假

2.2.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过几小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

3.3.劳动合同应当以书面形式订立，但以下哪项情况可以订立口头劳动合同？()

A.劳动合同期限1年以上

B.劳动合同期限3年以上

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

D.用人单位使用的劳动者不超过10人

4.4.用人单位在劳动合同中不得以任何形式约定排除劳动者哪些权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法获得劳动安全卫生保护

C.依法参加社会保险、享受社会保险待遇

D.上述都是

5.5.劳动者与用人单位因解除或者终止劳动合同发生争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动保障监察大队

D.劳动部门

6.6.用人单位应当自用工之日起多久内订立书面劳动合同？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

7.7.劳动者连续工作满几年，可以提出带薪休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

8.8.用人单位解除劳动合同，应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

9.9.劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期内用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.需要征求劳动者意见

10.10.劳动者因工伤亡，用人单位应当承担哪些责任？()

A.一次性赔偿

B.经济补偿

C.赔偿金

D.一次性赔偿和赔偿金

二、多选题(共5题)

11.1.劳动合同应当具备哪些条款？()

A.劳动者姓名和用人单位名称

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

E.劳动条件和劳动保护

12.2.用人单位在哪些情况下可以与劳动者协商一致解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

E.用人单位生产经营发生严重困难的

13.3.劳动者有哪些权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法获得劳动安全卫生保护

C.依法参加社会保险、享受社会保险待遇

D.依法获得休息、休假

E.依法获得劳动争议处理

14.4.用人单位有哪些义务？()

A.依法订立和履行劳动合同

B.依法支付劳动者工资

C.依法参加社会保险并为劳动者缴纳社会保险费

D.保障劳动者的劳动安全卫生

E.遵守国家关于女职工和未成年工特殊保护的规定

15.5.劳动争议的解决途径有哪些？()

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁前置

E.劳动争议协商

三、填空题(共5题)

16.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。

17.劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及。

18.用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动者姓名、用人单位名称、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、。

19.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与劳动者。

20.用人单位违反劳动法规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报，也可以依法申请。

四、判断题(共5题)

21.劳动法规定，用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以不支付工资。()

A.正确B.错误

23.用人