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(完整)《劳动合同法》知识竞赛试题库及答案(通用版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.用人单位与劳动者订立劳动合同的时间应当自用工之日起多久内订立？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

2.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以根据情况解除

D.在试用期内不得解除

3.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

4.劳动者在工作中受到事故伤害，依法应当享受哪种待遇？()

A.工伤待遇

B.疾病待遇

C.生育待遇

D.退休待遇

5.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者多少个月的工资作为赔偿？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.2个月以上12个月以下

6.劳动合同中可以约定试用期吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.必须约定

7.劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.必须提前30天通知

8.用人单位因经营不善导致无法支付工资，应当如何处理？()

A.依法申请破产

B.可以拖欠工资

C.减少工资发放

D.与劳动者协商解决

9.劳动者因怀孕、产假等原因不能工作的，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以根据情况解除

D.可以给予一定期限的带薪休假

10.用人单位应当向劳动者提供哪些劳动安全卫生条件？()

A.工作岗位和工种

B.劳动安全卫生条件

C.休息休假条件

D.社会保险和福利待遇

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者依法参加社会活动期间，如当选人大代表、政协委员的

D.劳动者因工负伤，丧失或者部分丧失劳动能力的

12.劳动合同的必备条款包括哪些？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动条件

13.劳动者有哪些权利？()

A.依法获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.参与用人单位民主管理的权利

14.用人单位有哪些义务？()

A.依法与劳动者订立和解除劳动合同的义务

B.按时足额支付劳动者工资的义务

C.依法缴纳社会保险费的义务

D.保障劳动者合法权益的义务

15.以下哪些属于劳动合同的终止情形？()

A.劳动合同期满

B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付______倍的工资。

17.劳动者在试用期内，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

18.用人单位在______情形下解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。

19.用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担______责任。

20.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用______形式。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以以劳动者怀孕为由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但已实际用工，劳动关系自用工之日起即成立。()

A.正确B.错误

24.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者就可以无限制地要求用人单位支付经济补偿。()

A.正确B.错误

25.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确