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2026年工会干事面试题库及答案解析

一、单选题（每题2分，共10题）

1.题：工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提供职工职业培训

D.制定企业发展战略

答案：D

解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提供职业培训等，但不包括制定企业发展战略，这是企业管理层的工作。

2.题：在处理职工劳动争议时，工会应首先采取哪种方式？

A.直接起诉企业

B.协商调解

C.立即罢工

D.向法院申请强制执行

答案：B

解析：工会处理劳动争议应优先采用协商调解的方式，这是最和平、最有效的解决途径。

3.题：以下哪项不属于工会经费的来源？

A.企业按比例上缴

B.职工自愿捐款

C.政府补贴

D.企业自行决定

答案：D

解析：工会经费的主要来源是企业按比例上缴、职工自愿捐款和政府补贴，企业无权自行决定经费来源。

4.题：工会组织职工进行民主评议企业领导时，应注意什么？

A.只评优点不评缺点

B.必须在企业内部进行

C.评议结果必须公开

D.评议过程由企业完全控制

答案：B

解析：民主评议企业领导应在企业内部进行，确保职工的真实意见能够表达，但评议过程不完全由企业控制。

5.题：职工因工伤亡时，工会应提供哪项服务？

A.直接支付赔偿金

B.安抚家属并提供法律援助

C.强制企业赔偿

D.要求企业立即停产

答案：B

解析：工会应安抚伤亡职工家属，提供法律援助，协助企业处理赔偿事宜，但无权直接支付赔偿金或强制企业赔偿。

二、多选题（每题3分，共5题）

6.题：工会为维护职工权益，可以采取哪些措施？

A.监督企业执行劳动法规

B.组织职工集体谈判

C.提供法律咨询

D.发起职工罢工

E.建立职工互助基金

答案：A、B、C、E

解析：工会可以通过监督企业执行劳动法规、组织集体谈判、提供法律咨询、建立互助基金等方式维护职工权益，但不应发起罢工。

7.题：企业民主管理制度包括哪些？

A.职工代表大会

B.工会与企业签订集体合同

C.企业公示劳动规章制度

D.职工民主评议企业领导

E.企业定期召开职工大会

答案：A、B、C、D

解析：企业民主管理制度包括职工代表大会、集体合同、公示劳动规章制度、职工民主评议等，但不一定需要定期召开职工大会。

8.题：工会开展职工技能培训时，应注意什么？

A.培训内容必须符合职工需求

B.培训时间由企业完全安排

C.培训费用由企业承担

D.培训结果必须量化考核

E.培训应注重实践操作

答案：A、C、E

解析：职工技能培训应注重内容实用性、费用由企业承担、培训方式应注重实践操作，但不一定需要完全由企业安排时间或量化考核。

9.题：工会处理职工劳动争议的流程包括哪些？

A.调解协商

B.申请仲裁

C.提起诉讼

D.强制执行

E.职工申诉

答案：A、B、C、E

解析：劳动争议处理流程通常包括调解协商、申请仲裁、提起诉讼和职工申诉，但不一定需要强制执行。

10.题：工会如何促进企业文化建设？

A.组织职工文化活动

B.倡导企业价值观

C.奖励优秀职工

D.强制职工参与

E.建立职工沟通平台

答案：A、B、C、E

解析：工会可以通过组织文化活动、倡导企业价值观、奖励优秀职工、建立沟通平台等方式促进企业文化建设，但不应强制职工参与。

三、判断题（每题1分，共10题）

11.题：工会可以代替政府与企业签订劳动合同。

答案：×

解析：工会不能代替政府签订劳动合同，这是职工个人的权利。

12.题：职工因工伤亡时，工会应立即要求企业支付赔偿金。

答案：×

解析：工会应协助职工家属与企业协商赔偿事宜，但不能直接要求企业支付赔偿金。

13.题：企业必须设立工会，职工有加入工会的义务。

答案：×

解析：企业必须设立工会，但职工加入工会是自愿的。

14.题：工会经费必须用于职工福利，不得挪作他用。

答案：√

解析：工会经费必须用于职工福利，不得挪作他用。

15.题：职工民主评议企业领导时，企业可以干预职工意见。

答案：×

解析：职工民主评议企业领导时，企业不能干预职工意见，应确保评议的真实性。

16.题：工会可以组织职工进行集体罢工。

答案：×

解析：工会应通过合法途径维护职工权益，不得组织集体罢工。

17.题：企业必须按照工会要求修改不合理的规章制度。

答案：×

解析：企业应听取工会意见，但不一定必须按照工会要求修改规章制度。

18.题：工会可以为职工提供免费法律咨询。

答案：√

解析：工会可以为职工提供免费法律咨询，帮助职工维护合法权益。

19.题：职工技能培训必须由工会完全负责。

答案：×

解析：职工技能培训