- 1
- 0
- 约6.23千字
- 约 20页
- 2026-02-12 发布于四川
- 举报
2026年医药销售代表实战应用能力考试试题及答案解析
一、单项选择题(每题1分,共30分)
1.某三甲医院心内科主任对新型口服抗凝药持观望态度,首访时最优先的拜访目标是
A.直接提供样品试用
B.确认其处方障碍并制定后续学术计划
C.邀请参加区域学术会议
D.赠送品牌提示物
答案:B
解析:首访核心在于识别“为什么不处方”,样品、会议、提示物均为后续手段,必须先厘清障碍。
2.2025版《医师法》实施后,医药代表在院内推广必须提前在“医药代表备案系统”预约,若系统显示该医生当日“不接待”,代表正确的做法是
A.次日直接到门诊等候
B.通过护士站转交资料
C.改约并同步发送电子学术简报
D.请代理商协助带入
答案:C
解析:法规明确禁止擅自进入诊疗区域,电子简报可在合规前提下维持学术触达。
3.某县域医院药剂科提出“药占比每降1%,非基药品种停用5个”,下列应对策略中最具可持续性的是
A.临时赠送医用耗材
B.协助科室开展“日间手术降费”研究
C.承诺提高返利
D.更换包装规格规避监测
答案:B
解析:通过真实世界研究帮助医院降低总成本,既满足政策又建立学术合作,返利与规避均违规。
4.代表在夜访ICU时,主治医师提出“患者血流动力学不稳定,是否可用贵公司新型镇静剂”,代表此时最合规的回应是
A.立即递上说明书并圈出适应证
B.告知超说明书使用需医院药事会审批
C.承诺次日送样品
D.推荐小剂量经验性使用
答案:B
解析:超说明书使用需经药事会审批,代表不得暗示或鼓励。
5.利用“医院处方分析云”发现某竞品周处方量骤降40%,最合理的下一步是
A.立即降价抢量
B.排查是否出现不良反应信号
C.加大礼品投入
D.嘲笑对手代表
答案:B
解析:骤降可能提示安全信号,若属实则需预警公司医学部,避免波及整个品类。
6.医生问:“听说贵药在国外黑框警告出血风险,国内为何没有?”代表首要回应
A.国内外人群代谢差异
B.国内说明书已更新并附出血处理流程
C.黑框警告是竞品造谣
D.建议自行查阅文献
答案:B
解析:必须基于说明书事实回应,同时提供可操作的出血管理方案,体现专业。
7.代表计算科室潜力时,以下哪项数据最能反映“可及患者池”
A.科室出院总人数
B.医保结算单中带有目标ICD-10编码人数
C.门诊量
D.手术台次
答案:B
解析:ICD-10编码直接对应适应证,排除非目标患者。
8.关于“数字代表”工具,下列描述正确的是
A.可自动在医生微信推送红包
B.可记录医生语音反馈并生成结构化报告
C.可替代合规审计
D.可破解医院防火墙抓取HIS数据
答案:B
解析:语音转文本并结构化是数字代表核心功能,其余均违规。
9.医生提出“希望看到亚洲人群真实世界出血数据”,代表最合规的获取途径
A.百度搜索下载PPT
B.公司医学部已发表的国际多研究亚组分析
C.让实习生连夜做Meta
D.购买第三方数据报告
答案:B
解析:只有公司医学部发布的经同行评议数据才具法律与学术效力。
10.代表发现医生将本品用于说明书外的儿科人群,正确的做法是
A.默许并记录销量
B.立即汇报医学部并提示医生需伦理审批
C.提供儿科剂量表
D.赠送儿科指南
答案:B
解析:代表不得鼓励超说明书使用,发现后须启动内部合规流程。
11.国家医保谈判药品在协议期内出现“二次降价”,医院要求企业补差价,代表首先
A.拒绝并终止合作
B.与商务部、医保办三方核对政策细则
C.私下补贴差价
D.让代理商垫资
答案:B
解析:协议期价格调整需依据国家医保局正式文件,非医院单方要求。
12.代表使用“学术午餐会”形式,需确保
A.人均餐标≤50元且不提供酒水
B.可邀请医生家属
C.地点可在五星级酒店包厢
D.可抽奖送手机
答案:A
解析:2026年行业准则明确人均餐标上限,且不得提供奢侈品。
13.医生问:“如果患者eGFR25,是否需要调整剂量?”代表应
A.直接回答“减半”
B.出示说明书肾功能章节并建议个体化
C.说“没问题,放心用”
D.让医生自己查文献
答案:B
解析:剂量调整需依据说明书,代表不得口头给出绝对建议。
14.代表计算“投资回报率”时,下列哪项属于“增量成本”
A.代表基本工资
B.为此次推广额外增加的学术会议费
C.公司总部房租
D.药品生产成本
答案:B
解析:增量成本指因特定推广活动而新增的费用。
15.关于“患者援助项目”,下列说法正确的是
A.可直接现金补贴医生
B.需第三方公益基金会执行
C.可设置购买满赠
D.可替代医保支付
答案:B
解析:PAP须由独立基金会运作,避免商业贿赂嫌疑
您可能关注的文档
- 【安全生产责任制考核记录】安全生产责任制考核制度范文.docx
- 【合同续签确认公函】合同续签确认书.docx
- 2025年第四届湖南十佳公诉人业务竞赛综合知识笔试试题及答案.docx
- 2026年[江苏]事业单位招聘财务类岗位综合能力测试全真试卷试题及答案.docx
- 2026年IT技术运维与故障排除实践能力考核试题及答案.docx
- 2026年充电桩计费系统调试员技能鉴定试题及答案.docx
- 2026年度通信工程专业终端与业务《中级通信工程师》考证综合能力考试题及答案.docx
- 2026年短视频剪辑师专项考核试题及答案.docx
- 2026年节约资源知识竞赛考试题库及答案.docx
- 2026年企业数字化转型管理能力考试题及答案.docx
- 03-2 2025年度民主生活会征求意见座谈会主持词.docx
- 03-1 2025年度民主生活会主持讲话提纲.docx
- 02-1 会前学习-《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》相关要求.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇 (3).docx
- 市委宣传部2025年度民主生活会查摆问题整改方案两篇.docx
- 在市行政审批和政务信息管理局机关2026年全体干部政绩观教育大会上的党课讲稿.docx
- X市应急管理局2026年度安全生产监督检查计划.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)三篇.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料三篇.docx
最近下载
- GBT 37546-2019 无人值守变电站监控系统技术规范解读.pptx VIP
- 某某支部2026年在对照加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、做好群众工作等“六个方面”检查材料.docx VIP
- 2025-2026学年高一语文上学期期末模拟卷含答案.docx VIP
- (新版)卫生系统招聘(临床汇总)考试题库(含答案).pdf
- 2023年全国统一高考数学试卷.pdf VIP
- 2023服装居间合同协议书范本正规范本(通用版).docx
- MOCA量表评定讲义.ppt VIP
- 秸秆沼气综合利用工程项目可行性研究报告.doc VIP
- 2025年项目管理专业完工估算与范围绩效评估专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025至2030中国宠物癌症治疗行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)