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合理化建议征集管理办法

合理化建议征集管理办法应包括以下几个核心部分：

一、总则

合理化建议征集管理办法旨在鼓励员工积极参与企业或组织的改进与创新，通过收集、评估和实施合理化建议，提升工作效率、降低成本、优化流程、增强竞争力。本办法适用于所有员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

二、建议的提出

1.建议人应本着实事求是、积极创新的原则，提出具有可行性、创新性和实用性的合理化建议。

2.建议可以通过书面、电子邮件、建议箱等多种形式提交，建议内容应包括建议事项、实施方法、预期效果、可能存在的问题及解决方案等。

3.鼓励员工团队共同提出建议，并明确团队负责人。

三、建议的评审

1.设立