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2025年工厂劳动合同范本

合同双方，根据中华人民共和国劳动法的相关规定，以及教育、教学工作的实际需求，在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下劳动合同。

合同期限：自____年____月____日至____年____月____日，职位为教师。教师职责包括但不限于：

1.负责班级的教育和保育工作，根据班级实际情况制定工作计划，并认真执行，定期向园长汇报工作。

2.服从园长和教研组长的安排，积极与团队成员合作，共同完成教育、保育及生活护理等工作。

3.对待幼儿要充满爱心、耐心、关心、热心和细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全，关心每个孩子的身心发展。

4.严格执行幼儿园的作息制度，合理安排幼儿的日常生活，保证动静结合，确保户外活动和游戏时间。

5.培养幼儿良好的行为习惯，促进其身心健康发展。

6.与家长保持良好沟通，了解幼儿和家庭的需求，指导家长科学育儿。

7.坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

8.不断学习，提高业务水平，积极参与教研活动，创编教材，制作教具。

9.参与园内各类活动的筹备和执行。

10.完成上级安排的其他任务。

报酬待遇：甲方应按劳分配原则，实行同工同酬，根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬，并在每月固定日期支付。乙方需在国家规定的工作时间内，完成甲方安排的任务。

劳动纪律及奖励处罚：乙方必须遵守国家法律、法规，按照教育部门的规定进行教育教学工作。甲方有权制定园内管理制度，对违反规定的行为进行处罚。乙方需遵守园内规章制度，不得擅自离岗。对于表现突出或有违纪行为的乙方，甲方将按照程序给予奖励或处罚。

合同解除与终止：聘用期间，如乙方触犯法律被判刑、服刑，本合同将自行终止。乙方未经甲方允许，不得在其他时间冲突的岗位上工作，否则视为违约，合同将被解除。

甲方代表（签字）：____

法定代表人（签字）：____

日期：____年____月____日

乙方代表（签字）：____

法定代表人（签字）：____

日期：____年____月____日