人力资源招聘派遣协议2026年.docxVIP

人力资源招聘派遣协议2026年

甲方（委托方/用工单位）：________________________

乙方（受托方/招聘派遣机构）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需要招聘并派遣员工到甲方工作；乙方具有提供人力资源招聘派遣服务的资质和能力。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条派遣岗位与人员

1.1甲方委托乙方招聘并派遣以下岗位的员工：

岗位名称：________________________

岗位职责：________________________

任职资格要求：________________________

1.2甲方需要派遣的员工数量为______名。

1.3乙方负责根据甲方在本协议第一条1.1款中提出的岗位要求，进行人员的筛选、发布招聘信息、组织面试、背景调查等工作，并向甲方推荐符合要求的候选人。

1.4甲方有权参与乙方推荐的候选人的面试，并最终决定是否录用。

1.5乙方在推荐候选人前，应向候选人如实告知甲方的岗位信息、工作地点、工作内容等，并应候选人要求提供其他必要信息。

1.6乙方负责对推荐给甲方的候选人进行背景调查，并向甲方提供背景调查报告。背景调查范围包括但不限于身份信息、学历学位、工作经历、有无犯罪记录等。

第二条派遣期限与工作地点

2.1本协议的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.2派遣员工的工作地点为：________________________。

2.3甲方有权根据业务需要调整派遣员工的工作地点，但应提前______日书面通知乙方，并保证调整后的工作地点仍然符合本协议第一条约定的岗位要求。

2.4派遣员工的试用期自入职之日起______个月，试用期间工资按转正工资的______%发放。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.1.1甲方的权利：

(1)有权根据本协议第一条的规定，向乙方提出招聘要求。

(2)有权参与乙方推荐的候选人的面试，并最终决定是否录用。

(3)有权监督派遣员工的工作表现，并对其工作表现进行考核。

(4)有权要求乙方提供招聘进展情况及候选人信息。

(5)有权根据乙方提供的员工信息进行背景调查。

3.1.2甲方的义务：

(1)应当向乙方提供真实、准确的岗位信息、招聘要求以及其他乙方开展招聘工作所需要的信息。

(2)应当按照本协议第四条的约定，按时向乙方支付服务费用。

(3)应当为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和劳动安全卫生条件。

(4)应当协助乙方处理派遣员工在用工过程中发生的劳动争议。

(5)应当遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益。

3.2乙方的权利与义务

3.2.1乙方的权利：

(1)有权按照本协议第一条的规定，根据甲方的要求进行招聘、筛选和推荐。

(2)有权要求甲方提供必要的岗位信息和招聘要求。

(3)有权按照本协议第四条的约定，按时收取服务费用。

(4)有权监督派遣员工的工作表现，并对其工作表现进行考核。

3.2.2乙方的义务：

(1)应当根据甲方的招聘要求，积极、有效地开展招聘工作，并根据实际情况向甲方推荐符合条件的候选人。

(2)应当对推荐给甲方的候选人进行背景调查，并向甲方提供背景调查报告。

(3)应当负责与派遣员工签订劳动合同，并为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等。

(4)应当负责处理派遣员工在招聘过程中的相关事宜，包括但不限于劳动合同的签订、社会保险的缴纳、工资的发放等。

(5)应当负责处理派遣员工在用工过程中发生的人事关系问题，包括但不限于考勤、绩效、奖惩等。

(6)应当协助甲方管理派遣员工，包括考勤、绩效等。

第四条服务费用与支付方式

4.1服务费用

4.1.1本协议项下的服务费用包括招聘费和管理费。招聘费为______元/人，管理费为派遣员工月工资的______%。

4.1.2派遣员工月工资标准为：________________________。

4.1.3服务费用的计算方式为：(