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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年青岛求实职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、喜马拉雅造山速率的主要测量方法是什么?
A.GPS定位
B.地震波探测
C.重力测量
D.遥感影像分析
【答案】:A
【解析】喜马拉雅造山速率的主要测量方法是GPS定位,可以精确测量地壳板块的运动速度。
2、如果所有的鸟都会飞,而所有的企鹅都不是鸟,那么以下哪项是正确的?
A.所有的企鹅都会飞
B.有些企鹅会飞
C.所有的企鹅都不会飞
D.有些鸟不会飞
【答案】:C
【解析】根据题目中的逻辑关系,如果所有的鸟都会飞,而所有的企鹅都不是鸟,那么所有的企鹅都不会飞。
3、组织成员投入工作一段时间后,对工作环境有了一定认识且逐步适应,工作能力有所提升,但工作热情却逐渐下降,此时领导者应采取的管理方式是()。
A.低任务—高关系
B.低任务—低关系
C.高任务—低关系
D.高任务—高关系
【答案】:A
【解析】组织成员投入工作一段时间后,对环境有所认识且逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,处于该阶段的成员有能力但缺乏工作意愿。应采取参与型领导方式,即让领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,相互交流信息、思想和情感,支持下属并让他们参与决策,工作行为表现为低任务,关系行为表现为高关系。采用低任务高关系的管理方式可以通过加强与成员的沟通交流,了解他们工作热情下降的原因,给予关心和支持,增强他们的工作意愿。而低任务低关系适合能力强且意愿高的成员,此时成员不需要太多指导和支持;高任务低关系适用于能力低但工作意愿高的成员,需要领导者给予较多的任务指导;高任务高关系适用于能力和意愿都处于一般水平的成员,需要领导者在给予任务指导的同时也注重关系维护,但都不符合当前成员能力有一定提升但热情下降的情况。所以应采取低任务高关系的管理方式。
4、如果所有的鸟都会飞,并且一些动物是鸟,那么以下哪项一定是正确的?
A.所有的动物都会飞
B.一些动物会飞
C.没有动物会飞
D.一些鸟不会飞
【答案】:B
【解析】根据题干,所有的鸟都会飞,而一些动物是鸟,因此一些动物会飞。
5、只需在手机上轻点,便能近距离欣赏精美的敦煌石窟壁画、彩塑及石窟建筑。“云游敦煌”凭借新颖、快捷的呈现方式赢得好评,敦煌石窟应用数字技术()。①有利于推动文化遗产的传承②丰富了中华传统文化的内涵③有利于推动文化资源的共享④是实现文化创新的根本途径
A.①②
B.①③
C.②④
D.仅④
【答案】:B
【解析】利用数字技术实现“云游敦煌”,通过手机即可使人近距离欣赏敦煌石窟壁画、彩塑、石窟建筑等,这种新颖快捷的呈现方式具有重要意义。就传承文化遗产而言,数字技术能打破时间和空间的限制,让更多人有机会接触和了解敦煌石窟,避免因自然因素或人为破坏等对文化遗产造成损害,有利于推动文化遗产的传承。从文化资源共享角度看,人们只需在手机上操作,就能实现对敦煌石窟的观赏,使得文化资源能够广泛地被大众共享。然而,利用数字技术呈现敦煌石窟并没有改变中华传统文化的本质内容,它只是改变了文化的传播和呈现方式,并没有丰富中华传统文化的内涵。另外,社会实践是实现文化创新的根本途径,而不是应用数字技术。所以,敦煌石窟应用数字技术有利于推动文化遗产的传承和文化资源的共享。
6、数字孪生技术的核心是什么?
A.虚拟仿真
B.物联网
C.大数据分析
D.以上都是
【答案】:D
【解析】数字孪生技术的核心包括虚拟仿真、物联网和大数据分析等。
7、下列不属于事业单位岗位类别的是()。
A.领导岗位
B.管理岗位
C.专业技术岗位
D.工勤技能岗位
【答案】:A
【解析】事业单位岗位类别主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。领导岗位并不属于事业单位岗位类别的正式划分,所以正确答案是领导岗位。
8、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。
A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
B.王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房
C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
D.某单位为引进人才李教授提供独立办公室
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素是指那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。获得科学技术进步奖是对员工工作成就的认可和奖励,属于激励因素。激励因素是指能让员工感到满意的因素,与工作本身的内容和性质相关,能够激发员工的工作热情和积极性,带来工作满足感。而单位分住房、发年终奖、提供独立办公室都属于物质方面的福利或条件改善,属于保健因素。所以不属于保健因素的是刻苦钻研技术获得科学技术进步奖。
9、外部性解决方式主要包括哪些?
A.政
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