2025年劳动合同试用期考核流程协议.docx

2025年劳动合同试用期考核流程协议

本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

一、总则

1.本协议旨在明确试用期内员工的考核标准、流程及管理等事宜，确保公司选拔、培养和管理新入职员工符合法律法规及公司规章制度要求，保障员工的合法权益。

2.本协议适用于根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，于2025年签订劳动合同，且合同中约定了试用期的所有新入职员工。

3.本协议所称“试用期”指劳动合同中约定的考察期，其时长按照国家法律法规及劳动合同具体约定执行。

4.试用期内员工的考核应遵循公平、公正、客观、合法的原则，注重事实依据。

二、考核主体与职责

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