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工会主席工作总结03

工会主席工作总结03

在过去的一年里，作为工会主席，我始终坚持以职工为中心的工作导向，紧密围绕企业的中心任务，认真履行工会职责，积极维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，推动企业健康发展。通过不断学习和实践，我在思想政治、组织建设、维权服务、民主管理、职工关怀等方面取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。现将一年来的工作总结如下：

###一、思想政治建设方面

思想政治建设是工会工作的灵魂，也是工会主席履职尽责的基础。我始终把加强自身思想政治学习放在首位，不断提高政治觉悟和理论水平。

首先，我积极参加上级工会组织的各类培训和学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述。通过系统学习，我对工会工作的性质、任务和职责有了更深刻的理解，也更加明确了新时代工会工作的方向和目标。

其次，我注重将理论学习与实际工作相结合，在工会内部组织开展了多次专题学习会，围绕职工权益保护、劳动法律法规、职业道德建设等主题展开讨论，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。通过学习，职工的法律意识和维权意识明显增强，为企业营造了良好的舆论氛围。

此外，我还积极推动企业文化建设，组织开展了“劳模精神、劳动精神、工匠精神”宣传教育活动。通过邀请劳模、先进工作者分享经验，开展主题演讲、征文比赛等形式，激励职工爱岗敬业、争创一流。这些活动不仅增强了职工的归属感和认同感，也提升了企业的凝聚力和向心力。

###二、组织建设方面

工会组织是工会工作的基础，也是工会主席履职尽责的重要保障。在过去的一年里，我注重加强工会组织的自身建设，努力提升工会组织的凝聚力和战斗力。

首先，我积极推进工会组织的规范化建设。根据上级工会的要求，我们对工会组织架构进行了优化调整，完善了工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等组织机构，明确了各委员会的工作职责和任务分工。通过优化组织架构，工会工作的效率明显提升，也为更好地服务职工奠定了基础。

其次，我注重加强工会干部队伍建设。通过组织工会干部培训、经验交流等方式，提升工会干部的业务能力和工作水平。我们还建立了工会干部考核机制，定期对工会干部的工作进行考核，激励工会干部积极履职尽责。通过这些措施，工会干部的工作积极性和主动性明显增强，也为工会工作的顺利开展提供了有力保障。

此外，我还注重加强工会与职工的沟通联系。我们建立了工会主席接待日制度，定期接待职工来访，听取职工的意见和建议。我们还建立了工会微信群、QQ群等线上沟通平台，方便职工随时随地反映问题和诉求。通过这些措施，工会与职工之间的沟通更加顺畅，职工的满意度也明显提升。

###三、维权服务方面

维护职工合法权益是工会工作的首要任务，也是工会主席履职尽责的核心内容。在过去的一年里，我始终把维护职工合法权益作为工会工作的重中之重，积极推动企业建立健全和谐劳动关系。

首先，我积极参与企业的劳动合同签订和履行监督工作。我们联合企业人力资源部门，对职工的劳动合同进行了全面审查，确保劳动合同的合法性和合理性。我们还建立了劳动合同履行监督机制，定期对企业的劳动合同履行情况进行检查，及时发现和纠正问题。通过这些措施，职工的劳动合同履约率明显提升，也有效保障了职工的合法权益。

其次，我积极推动企业建立健全劳动争议调解机制。我们与企业共同建立了劳动争议调解委员会，明确了调解委员会的职责和工作流程。我们还定期组织调解员培训，提升调解员的业务能力和调解水平。通过这些措施，劳动争议的调解率和成功率明显提升，也有效维护了企业的稳定和发展。

此外，我还注重加强对职工的劳动保护。我们联合企业安全管理部门，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。我们还组织职工参加安全生产培训，提升职工的安全意识和自我保护能力。通过这些措施，企业的安全生产形势明显好转，职工的安全得到了有效保障。

###四、民主管理方面

民主管理是工会工作的重要内容，也是工会主席履职尽责的重要途径。在过去的一年里，我积极推动企业建立健全民主管理制度，保障职工的民主权利。

首先，我推动企业建立健全职工代表大会制度。我们完善了职工代表大会的议事规则和表决程序，确保职工代表大会的规范性和有效性。我们还定期召开职工代表大会，讨论企业的重要决策和职工关心的热点问题。通过这些措施，职工的民主参与度明显提升，企业的决策也更加科学合理。

其次，我推动企业建立健全职工民主评议制度。我们建立了职工民主评议机制，定期对企业的管理人员和职工进行评议，听取职工的意见和建议。通过这些措施，企业的管理水平明显提升，职工的满意度也明显增强。

此外，我还推动企业建立健全职工民主监督制度。我们建立了职工民主监督委员会，对企业的财务管理、物资采购等重大事项进行监督。通过这些措施，企业的廉政建设明显加强，也有效防止了腐