高年资护士核心
作用发挥与管理;目录;目录;高年资护士的定位与价值;高年资护士的定义与资质要求;高年资护士在护理团队中的核心价;国内外高年资护士角色发展现状;分层级管理体系构建;N1-N4级护士岗位胜任力标准;高年资护士岗位设置与职责划分;职称竞聘与竞争上岗机制;临床核心作用发挥;护理查房与会诊质量把控;急危重症患者护理管理实践;急诊分诊中的优势作用分析;护理质量控制与不良事件处理;带教与培训体系建设;分层带教模式设计与实施;高年资护士带教能力培养;继续教育与专科护士培养路径;情景模拟与案例教学应用;人性化管理与激励机制;弹性排班与人力资源优化;绩效考核指标体系构建;职业发展通道与激励措施;心
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