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- 2026-02-12 发布于四川
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纪律教育月活动整改措施(2篇)
整改措施一
在纪律教育月活动中,通过全面深入的学习、自我剖析以及广泛征求意见,我们发现了在纪律建设方面存在的一系列问题。为切实解决这些问题,提升纪律意识和工作效能,特制定以下整改措施。
一、政治纪律方面
1.加强政治理论学习
制定系统的政治理论学习计划,每周安排不少于[X]小时的集中学习时间,每月组织一次政治理论学习研讨。学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新方针政策等。通过学习,深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
邀请党校专家学者进行专题讲座,每季度至少开展一次。讲座内容紧密结合当前政治形势和工作实际,帮助干部职工准确把握政治方向,提高政治站位。
建立学习考核机制,定期对干部职工的政治理论学习情况进行检查和考核。考核方式包括理论测试、学习心得撰写等。对考核不合格的人员进行补考和再学习,确保学习效果。
2.强化政治纪律执行
明确政治纪律要求,将政治纪律纳入干部职工的日常行为规范。在工作中,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,坚决贯彻执行党的路线方针政策,不得有任何违背党的政治纪律的言行。
加强对政治纪律执行情况的监督检查,成立专门的监督小组,定期对各部门和干部职工的政治纪律执行情况进行检查。对发现的问题及时进行纠正和处理,情节严重的给予党纪政纪处分。
建立政治纪律问题举报机制,鼓励干部职工对违反政治纪律的行为进行举报。对举报属实的人员给予一定的奖励,并严格保护举报人权益。
二、组织纪律方面
1.规范组织生活
严格落实“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会,按时上党课。支部党员大会每季度至少召开一次,支部委员会每月至少召开一次,党小组会每月至少召开一次,党课每季度至少安排一次。
认真开展民主生活会和组织生活会,会前广泛征求意见,会上认真开展批评与自我批评,会后及时制定整改措施并抓好落实。每年至少召开一次民主生活会和组织生活会,确保组织生活的质量和效果。
加强对组织生活的指导和监督,上级党组织定期对下级党组织的组织生活开展情况进行检查和指导。对组织生活不规范、质量不高的党组织进行督促整改,对整改不力的进行通报批评。
2.严格干部选拔任用
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,严格按照干部选拔任用程序选拔任用干部。在干部选拔任用过程中,充分发扬民主,广泛听取各方面意见,确保选拔任用的干部政治素质高、工作能力强、群众口碑好。
加强对干部选拔任用工作的监督,成立干部选拔任用监督小组,对干部选拔任用的各个环节进行全程监督。对违反干部选拔任用规定的行为,坚决予以纠正和查处。
建立干部选拔任用工作责任追究制度,对在干部选拔任用工作中存在失职渎职行为的人员,严格追究其责任。
三、廉洁纪律方面
1.加强廉洁教育
开展廉洁主题教育活动,每半年至少组织一次。活动形式包括廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等。通过教育活动,增强干部职工的廉洁意识,筑牢拒腐防变的思想防线。
加强廉洁文化建设,在单位内部营造廉洁从政的良好氛围。通过设置廉政文化宣传栏、发放廉政文化宣传资料等方式,传播廉洁理念,弘扬廉洁文化。
建立廉洁教育长效机制,将廉洁教育纳入干部职工的日常培训计划,定期组织开展廉洁教育活动。
2.完善廉洁制度
建立健全廉洁风险防控机制,对各部门和岗位的廉洁风险进行全面排查和评估,制定相应的防控措施。对高风险岗位和关键环节,实行重点监控和管理。
完善财务管理制度,加强对财务收支的管理和监督。严格执行财务审批制度,规范财务报销流程,杜绝不合理开支和违规报销行为。
加强对工程项目、物资采购等重点领域的监管,建立健全相关管理制度。在工程项目和物资采购过程中,严格执行招投标制度,确保公平、公正、公开。
3.强化廉洁监督
加强内部审计监督,定期对单位的财务收支、工程项目、物资采购等进行审计。对审计中发现的问题,及时进行整改和处理。
充分发挥纪检监察部门的作用,加强对干部职工廉洁纪律执行情况的监督检查。对发现的违规违纪行为,及时进行调查处理,严肃追究相关人员的责任。
建立社会监督机制,通过设立举报电话、举报邮箱等方式,接受社会各界对单位廉洁纪律执行情况的监督。对群众举报的问题,及时进行调查核实,并将处理结果向社会公开。
四、群众纪律方面
1.增强服务意识
开展服务意识专题教育活动,提高干部职工对群众工作重要性的认识。通过教育活动,使干部职工牢固树立以人民为中心的发展思想,增强为群众服务的自觉性和主动性。
建立服务承诺制度,向社会公开服务内容、服务标准、服务时限等。严格按照服务承诺为群众提供优质高效的服务,对违反服务承诺的行为进行严肃处理。
加强对干部职工的业务培训,提高其服务群众的能力和水平。定期组织业务培训和技能竞赛,鼓励干部职工
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