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- 2026-02-12 发布于四川
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人力资源三级培训课件;课程目录;;组织设计的内容与步骤;岗位设计与再设计;人力资源规划的内容与程序;人力资源管理成本核算;;招聘会与校园招聘实务;简历筛选与面试技巧;人员配置与优化;;培训需求分析技术模型;培训项目设计六大内容;培训课程设计与开发;培训方法选择与组织实施;培训制度建立与推行;培训效果评估概述;培训效果评估技术与方法;培训案例分析;;绩效考评方法与误差控制;绩效反馈与改进;;薪酬管理实务;薪酬案例分析;;劳动争议处理与工伤管理;劳动关系管理案例;结语
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