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专业技术人员职称评审申报材料范例

职称评审是专业技术人员职业生涯中至关重要的一环，其申报材料的质量直接关系到评审的成败。一份专业严谨、内容充实、条理清晰的申报材料，不仅是个人专业素养与工作业绩的集中体现，更是评审专家了解申报人专业能力的主要依据。本文将以资深文章作者的视角，结合常见评审要求，提供一份具有实用价值的职称评审申报材料撰写范例与要点解析，助力申报人员高效准备。

一、申报材料的核心构成与总体要求

职称评审申报材料通常包含多个组成部分，不同地区、不同系列（如工程、卫生、教育、科研等）的具体要求可能存在细微差异，但核心构成要素大致相同。在着手准备前，务必仔细研读当年度的职称评审工作通知及相关系列的评审条件，确保材料的针对性和合规性。

总体要求：

1.真实性：所有申报材料必须真实可靠，业绩成果、数据、证明等均需有据可查。弄虚作假不仅会导致评审失败，还可能记入诚信档案。

2.完整性：按照通知要求，将所有规定材料准备齐全，不遗漏任何一项。

3.规范性：材料格式、份数、装订等需符合申报要求，字迹清晰（手写部分），复印件需注明“与原件核对无异”并加盖单位公章（如要求）。

4.针对性：紧密围绕评审条件中的各项要求组织材料，突出重点，展现与申报职称级别相匹配的专业能力和业绩水平。

5.逻辑性：材料组织条理清晰，论证充分，能够清晰展现个人专业成长路径和贡献。

二、核心申报材料范例与撰写要点

（一）《专业技术职务任职资格评审表》（以下简称《评审表》）

此表通常为人力资源和社会保障部门统一印制的表格，是职称评审的核心档案材料。

*填写要点：

*基本信息：准确无误，与身份证件、学历学位证书等一致。

*学习经历：从最高学历开始填写，注明起止时间、毕业院校、专业、学历、学位、学习形式等。

*工作经历：按时间顺序填写，注明起止时间、工作单位、部门、从事专业技术工作岗位、职务等。重点突出与申报专业相关的工作经历。

*主要工作业绩：这是《评审表》的关键部分。应简明扼要地列出任现职以来（或规定年限内）承担的主要专业技术工作项目、所起作用（主持、参与、独立完成）、完成情况及取得的成效。避免流水账，选择有代表性、能体现个人能力和水平的项目。

*获奖情况、专利、论文论著等：按要求填写，注意填写级别、排名等关键信息。

*考核情况：如实填写任现职以来的年度考核结果。

*单位推荐意见：由所在单位人事部门或上级主管部门填写，需明确推荐意见，负责人签字并加盖单位公章。

范例片段（主要工作业绩栏）：

“XX年XX月-XX年XX月，作为项目技术负责人，主持完成了‘XX公司XX生产线技术升级改造项目’。该项目旨在解决原有生产线效率低下、能耗偏高的问题。本人负责项目方案的总体设计与关键技术攻关，成功引入XX新技术，优化了XX工艺参数，项目投产后，生产线XX指标提升约X成，年节约成本约XX万元，取得了显著的经济效益和社会效益。项目通过了公司组织的验收，并获得XX年度公司‘技术创新奖’。”

（二）个人专业技术工作总结

个人专业技术工作总结是对任现职以来（或规定年限内）专业技术工作的系统回顾与提炼，是评审专家了解申报人专业能力和业绩的重要窗口。

*结构建议：

1.引言：简要介绍本人基本情况（学历、现任职称、任职时间、主要从事专业领域等），概述总结时段及总体工作思路与目标。

2.主要工作经历与职责：按时间顺序或项目类别，阐述在不同阶段、不同岗位上承担的主要专业技术工作任务、职责范围及所发挥的作用。

3.重点工作业绩与成果展示：这是总结的核心。应选取2-3项（或更多，视评审要求）代表性强、能体现个人专业水平和贡献的重点工作或项目进行详细阐述。

*做法：清晰描述项目背景、本人在项目中承担的具体任务、采用的技术方法、技术路线、遇到的技术难题及解决方案。

*成效：用数据、事实说话，说明项目完成情况、取得的经济效益（如成本降低、效率提升）、社会效益（如质量改进、安全保障、环境改善）、技术创新（如新方法、新工艺、新技术的应用与推广）等。避免空泛的描述。

*个人贡献：明确自己在项目中的角色（主持、核心参与、独立完成）和具体贡献。

4.专业技术能力与水平提升：结合工作实践，阐述在专业理论知识、技术操作能力、解决复杂技术问题能力、科研创新能力、组织协调能力、团队协作能力等方面的提升与发展。可提及参与的重要技术研讨、技术标准制定等。

5.学术成果与论文著作：概述在总结期内发表的学术论文（注明刊物名称、发表时间、作者排名）、出版的著作、获得的专利（注明专利类型、专利号、发明人排名）、参与的科研项目等。重点介绍有代表性的成果及其学术价值或应用前景。