2026年长治职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(完整版).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年长治职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(完整版).docx

2026年长治职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列古代思想家与其思想主张对应错误的是()。

A.孟子——仁政思想

B.荀子——性善论

C.老子——无为而治

D.孔子——克己复礼

【答案】:B

【解析】这道题是考查古代思想家与其思想主张的对应关系。孟子主张仁政思想,要求统治者以仁爱之心对待百姓,减轻刑罚和赋税,让百姓安居乐业,所以“仁政思想”与孟子对应正确。老子主张无为而治,认为统治者不过多干预,让社会自然发展,就能达到社会稳定和谐,“无为而治”与老子对应正确。孔子主张克己复礼,强调克制自己的欲望和行为,使自己的言行符合周礼,“克己复礼”与孔子对应正确。而荀子主张性恶论,认为人性本恶,需要通过后天的礼仪和教育来约束和改造人性;性善论是孟子的观点。所以“性善论”与荀子对应错误。综上,对应错误的是荀子与性善论这一组。

2、以下哪种处罚是对违反治安管理行为人短期内剥夺人身自由的处罚()。

A.强制传唤

B.拘传

C.传唤

D.行政拘留

【答案】:D

【解析】本题考查对违反治安管理行为人处罚措施的理解。强制传唤是公安机关在办理行政案件时,对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理的违法嫌疑人,使用强制方法将其带至公安机关或指定地点接受询问的一种限制人身自由的行政强制措施,并非是对违反治安管理行为人短期内剥夺人身自由的处罚。拘传是指公安机关、人民检察院和人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人,依法强制其到案接受讯问的一种强制措施,是刑事诉讼中的一种手段,并非针对违反治安管理行为人的处罚。传唤是司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施,它只是要求当事人到案接受调查询问,不具有剥夺人身自由的性质。行政拘留是一种重要且常见的行政处罚种类,是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。所以对违反治安管理行为人短期内剥夺人身自由的处罚是行政拘留。故本题答案为行政拘留。

3、许某在楼顶擅自安装尖形两面坡设计的彩钢瓦,由于瓦上积雪过重,彩钢瓦坠落后将停在楼下傅某的车砸坏。关于傅某车辆损失的责任承担,下列说法正确的是()。

A.积雪坠落的是自然灾害,应由傅某自负损失

B.小区物业未尽到管理职责,应承担全部责任

C.楼顶彩钢瓦系该楼全体业主共同共有,应由该楼全体业主承担赔偿责任

D.楼顶彩钢瓦设计上的缺陷增加了积雪坠落的风险,应由许某承担赔偿责任

【答案】:D

【解析】本题可根据相关法律规定,对各项责任主体进行分析判断。首先,许某在楼顶私自安装尖形两面坡设计的彩钢瓦,因瓦上积雪过重,坠落后砸坏傅某的车。这种情况并非单纯的自然灾害。虽然积雪本身是自然现象,但许某私自安装有设计缺陷的彩钢瓦,且该设计缺陷增加了积雪坠落的风险,这才是导致傅某车辆受损的直接原因,因此不能认定应由傅某自负损失。其次,小区物业的管理职责一般是针对公共区域的常规维护和管理等事项。在本题中,彩钢瓦是许某私自安装的,并非物业安装或管理不善直接导致的坠落砸车事件,所以不能要求小区物业承担全部责任。再者,楼顶虽然通常属于全体业主共同共有,但此次事件是由于许某私自安装彩钢瓦这一行为引发的,并非是因为全体业主对楼顶的正常使用或管理导致的车辆损失,所以不应由该楼全体业主承担赔偿责任。最后,许某私自安装存在设计缺陷的彩钢瓦,该缺陷增加了积雪坠落的风险,最终导致车辆被砸坏。许某的行为与傅某车辆损失之间存在直接因果关系,根据相关法律规定,应由许某承担赔偿责任。综上所述,傅某车辆损失应由许某承担赔偿责任。

4、无论一个组织的管理水平多高,在其运行过程中都难免会遭遇冲突或问题,管理者需要具备妥善处理冲突和解决问题的能力,在此过程中,管理者所体现的是()。

A.企业家

B.联络者

C.冲突管理者

D.资源分配者

【答案】:C

【解析】该题描述了组织运行中会遇到冲突或问题,管理者需要处理冲突和解决问题。企业家角色侧重于寻求机会、进行创新等;联络者主要负责与组织内外的人员建立和维持关系;资源分配者是负责分配组织的资源。而冲突管理者这一角色正是在组织遇到冲突或问题时发挥作用,管理者需要善于处理这些冲突和解决问题,符合题目描述。因此正确答案是在处理冲突和解决问题过程中体现的角色为冲突管理者。

5、荷马史诗《伊利亚特》和《奥德赛》的考古印证主要依据是什么?

A.历史文献

B.考古发现

C.口述传统

D.语言学分析

【答案】:B.考古发现

【解析】荷马史诗的考古印证主要依据考古发现。

6、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确提出,深化人事制度改革要以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点,构建权责清晰、分类科学、机

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