- 0
- 0
- 约2.67万字
- 约 46页
- 2026-02-12 发布于江苏
- 举报
2026年鄂尔多斯生态环境职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、孩子在花园里玩耍。
A.孩子玩耍
B.花园玩耍孩子
C.孩子被花园玩耍
D.花园孩子玩耍
【答案】:A
【解析】句子中的主语是孩子,谓语是玩耍,宾语是花园,因此主谓关系是孩子玩耍。
2、某公司的研发成果转化率去年增长了4%,今年增长了5%,请问今年的研发成果转化率增长率比去年高多少百分点?
A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
【答案】:A
【解析】今年的研发成果转化率增长率比去年高5%-4%=1个百分点。
3、下列不属于中央银行职能的是()。
A.确保国家大型基本建设和大宗进出口贸易的顺利完成
B.依法制定和实施货币政策
C.管理、经营国家外汇储蓄、黄金储备
D.发行人民币,管理人民币流通
【答案】:A
【解析】本题考查中央银行职能的相关知识。中央银行具有发行的银行、银行的银行、政府的银行三大职能。发行的银行指中央银行垄断货币发行权;银行的银行指中央银行充当商业银行和其他金融机构的最后贷款人;政府的银行指中央银行代表国家贯彻执行金融政策,代为管理财政收支等。依法制定和实施货币政策体现了中央银行作为政府的银行,通过制定和执行货币政策来调控宏观经济,属于中央银行职能。管理、经营国家外汇储蓄、黄金储备是中央银行作为政府的银行,代表国家管理外汇和黄金储备,维护金融稳定的体现,属于中央银行职能。发行人民币,管理人民币流通体现了中央银行作为发行的银行,垄断货币发行权并管理货币流通,属于中央银行职能。而确保国家大型基本建设和大宗进出口贸易的顺利完成是政策性银行的职能,并非中央银行的职能。综上,不属于中央银行职能的是确保国家大型基本建设和大宗进出口贸易的顺利完成。
4、医疗资源分配中的成本效益分析是什么?
A.评估医疗资源分配的成本和效益
B.仅考虑医疗资源分配的成本
C.仅考虑医疗资源分配的效益
D.与医疗资源分配无关
【答案】:A
【解析】医疗资源分配中的成本效益分析是指评估医疗资源分配的成本和效益,以确定哪种分配方法能够在成本可控的前提下,提供最大的医疗效益。
5、数列1,2,4,8,16,...的递推关系式是什么?
A.an=2*an-1
B.an=an-1+1
C.an=an-1^2
D.an=an-1-1
【答案】:A
【解析】数列的每一项都是前一项的两倍,所以递推关系式是an=2*an-1。
6、下列不得抄送给自己下级机关的公文是()。
A.公告
B.请示
C.报告
D.纪要
【答案】:B
【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,具有期复性。它是直接呈递给上级机关,旨在获得上级的答复和批准,不需要也不应该抄送给自己的下级机关。公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文,不涉及下级机关的抄送问题,不存在不能抄送给下级机关的限制。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文,虽然是上行文,但有时可以根据工作需要抄送给相关的下级机关,以让下级了解工作情况。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,会议纪要可能涉及需要下级机关知晓和执行的内容,所以可以抄送给下级机关。因此,不得抄送给自己下级机关的公文是请示。
7、小明的父亲因地制宜采取了“麦、棉、瓜、红薯”的套种模式,在正常天气条件下,按照套种的技术要领操作,夏季可收小麦350-400千克/亩,红薯2500千克/亩,无籽西瓜5000千克/亩,秋季产籽棉225千克/亩,平均每亩收入超过3000元,比原先提高了近五成。这是运用了()
A.系统优化
B.系统分析
C.系统设计
D.技术创新
【答案】:A
【解析】运用了系统优化提高了经济效益。考点:通用技术
8、为应对环境变化,某公司决定将更多决策权授予组织中下层管理者,在工作里,中下层管理人员对于大部分问题都能自行决策,且自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业:
A.管理人员的素质较高
B.组织结构较为扁平
C.组织集权程度较高
D.组织分权程度提高
【答案】:D
【解析】该公司将更多决策权授予组织中下层管理者,中下层管理人员对工作中大部分问题可自行决策且限制较少,这体现了组织分权程度的提高。将决策权下放,并不是直接表明管理人员素质较高,素质与决策权下放之间没有必然联系。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大,题干未提及相关内容,无法得出组织结构较为扁平的结论。而集权是指决策权集中在高层,该公司的做法显然是与集权相反的,说明组织集权程度并非较高。所以可认为该企业组织分权程度提高。
9、一艘船在静水中的速度为每小时8公里,水流速度为每小时2公里。这艘船从A地到B地顺流而下,再从B地返回A地,总共用了8小时。求A地
您可能关注的文档
- 2026年重庆信息技术职业学院单招职业技能考试题库有答案详解.docx
- 2026年郑州财税金融职业学院单招职业技能考试题库带答案详解.docx
- 2026年郑州工业安全职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优b卷).docx
- 00 去年-2024年度专题民主生活会整改情况报告.docx
- 市人社局党组班子2025年度民主生活会对照检查材料.docx
- 在2026年春节前干部廉政谈话会上的讲话.docx
- 05-13 个人对照-医院党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料 (1).docx
- 04-6 班子对照-高校党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料.docx
- 砺戈秣马启新程 奋楫笃行担使命——在市人民防空办公室2026年春节节后收心会上的讲话.docx
- 04-12 班子对照-银行系统2025年度民主生活会对照检查材料.docx
- 03-2 2025年度民主生活会征求意见座谈会主持词.docx
- 03-1 2025年度民主生活会主持讲话提纲.docx
- 02-1 会前学习-《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》相关要求.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇 (3).docx
- 市委宣传部2025年度民主生活会查摆问题整改方案两篇.docx
- 在市行政审批和政务信息管理局机关2026年全体干部政绩观教育大会上的党课讲稿.docx
- X市应急管理局2026年度安全生产监督检查计划.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)三篇.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料三篇.docx
原创力文档

文档评论(0)