外用工劳动合同.docxVIP

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外用工劳动合同

外用工劳动合同书甲方：

单位名称：______________________

单位地址：______________________

单位性质________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性别：__________________________

诞生日期：______________________

聘用时间：______________________

身份证号码：____________________

联系电话：______________________

原退休单位或下岗单位：__________

退休证号或下岗证书号：__________

外来人员就业登记卡号：__________

家庭住址：______________________

邮政编码：______________________

户口所在地：____________________

经甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必需担当法律责任。

第一条甲方因工作须要，聘用_______同志(简称乙方)为_______部门安排外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

其次条乙方同意甲方依据工作须要，聘用在_______部门、_______岗位为安排外用工。其岗位工作职责和要求：______________

第三条甲乙双方权益和义务

(一)甲方权利和义务：

1.依据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;

2.依据国家有关政策对乙方实施嘉奖或惩罚;

3.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施;

4.爱护乙方合法权益，根据有关规定，甲方按月支付人民

币元(含单位担当养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。

①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。

②聘用单位依据实际状况可实行月酬金与奖金相结合，奖金依据对乙方的用工考核状况由用工单位发放。

5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方赐予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。

(二)乙方权益和义务：

1.遵守甲方规定，听从甲方管理，按合同要求仔细履行岗位职责(工作任务);

2.享受甲方依据乙方自身条件和岗位状况支付的工作酬劳;

3.劳动合同期满，依据甲方工作须要，按同等自愿的原则经双方同意可接着签订安排外用工聘用合同。

第四条有下列状况之一，甲方可随时解除合同：

1.乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求;

2.严峻违反工作纪律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事责任;

4.不履行聘用岗位合同规定的义务;

5.患病医疗终结后且不能接着从事聘用岗位工作;

6.聘用合同签订时所依据的客观状况发生重大改变以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。

第五条任何一方解除协议，必需提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。

第六条担保人举荐聘用人员的承诺：

1.聘用人员必需遵纪遵守法律，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责