周工作总结自我评价.docxVIP

周工作总结自我评价

一、本周工作履历与场景还原

1.组织背景

本人所在部门为“杭州云栖智能科技有限公司-数据中台部”，编制32人，下设数据治理、数据开发、数据产品三条线。本周（2024年6月17日至6月21日）部门核心KPI为“完成会员全域标签体系V2.3上线，并确保会员精准营销灰度实验转化率提升≥3%”。

2.个人角色

岗位：高级数据治理工程师（P7），兼任“会员标签质量保障”子项目负责人，直接汇报对象为数据中台部总监王潜，虚线汇报给质量委员会。本周被授权5人小团队（含外包2人），预算28人日，对标签准确性、及时性、合规性负全责。

3.物理与数字环境

办公区：杭州西湖区云栖小镇5号楼4层，工位编号D4-11

开发环境：DataWorks标准版+MaxCompute2.0+Flink1.15

代码仓库：阿里云Codeup私有库“member-labels-v2”

质量工具：GreatExpectations0.18、Deequ2.0、自研“标签血缘图谱”

合规基线：《个人信息保护法》第9、13、27条，公司《数据分类分级细则（2024修订）》

二、本周目标与关键结果（OKR）

O：在6月21日18:00前交付“会员全域标签体系V2.3”，并保证灰度实验可观测。

KR1：标签准确率≥99.5%（样本抽样5000条，人工复核）。

KR2：标签产出时效≤每日06:30。

KR3：灰度人群包100万UID，支持3套创意、2套通道（短信+Push）。

KR4：合规审计0高危项、0中危项。

三、执行过程与具体动作

1.需求澄清（6月17日09:30-11:45）

方法：采用“用户故事地图”工作坊，邀请会员营销部、法务部、安全部共12人，使用Miro白板。

输出：澄清17个业务标签口径，砍掉3个无法落地的“预测性”标签，新增“高净值敏感人群”标签，明确标签生命周期90天。

工具：Miro、飞书妙记自动生成会议纪要，同步至Confluence。

2.数据探查与质量诊断（6月17日13:30-18:00）

源系统：会员中心MySQL8.0（330张表）、订单中心PolarDB（210张表）、埋点日志OSS日增量800GB。

动作：

a)使用自研“标签血缘图谱”扫描全链路847张上游表，发现23条无责任人链路，立即邮件通知对应TL24h内补充元数据。

b)运行Deequ的VerificationSuite，对会员主表“user_info”设置8条约束，发现“birth_date”字段缺失率2.7%，超出基线1%，触发红色告警。

c)针对缺失，写SQL追溯发现为2024年5月31日上线的新注册流程漏埋点，提交Jira工单DA-4829，优先级P0，指派给会员中心TL周健。

3.标签开发（6月18日全天）

开发规范：

所有标签脚本统一放在“member-labels-v2/labels/sql/”目录，命名规则“{biz}_{sub}_{ver}_{date}.sql”。

必须附带单元测试脚本“*_test.sql”，使用GreatExpectations生成JSON期望文件。

关键标签示例：

a)“高净值敏感人群”

口径：近12个月有效订单实付金额≥8万元，且最近一次订单在30天内，并剔除“退货率30%”用户。

实现：

```sql

CREATETABLEIFNOTEXISTSmember_label.high_net_worth_sensitive(

uidSTRINGCOMMENT会员ID,

tag_valueSTRINGCOMMENT标签值Y/N,

tag_dateSTRINGCOMMENT标签日期

)PARTITIONBYds;

INSERTOVERWRITETABLEmember_label.high_net_worth_sensitivePARTITION(ds=${bizdate})

SELECTt1.uid,

CASEWHENt1.total_pay=80000ANDt2.last_order_days=30ANDt3.return_ratio=0.3THENYELSENEND,

${bizdate}

FROM(SELECTuid,SUM(pay_amount)total_pay

FROMdw_order_detail

WHEREdsBETWEEN