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2025年临床心理咨询师岗位聘用合同范本

甲方（聘用单位）：____

乙方（临床心理咨询师）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方临床心理咨询师岗位相关事宜，达成如下协议：

一、岗位及职责

1.乙方担任甲方临床心理咨询师岗位，负责为甲方提供专业的心理咨询服务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，周六、周日休息。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩另行制定考核标准。

3.乙方加班工资按照甲方所在地区工资支付规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方客户的个人信息和商业秘密。

2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

七、解除和终止合同的条件

1.甲乙双方协商一致解除或终止合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意解除或终止合同。

4.乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止合同。

八、违约责任

1.甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日