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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年重庆电力高等专科学校单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、划分阶级的标准是()
A.经济标准
B.政治标准
C.思想标准
D.社会标准
【答案】:A
【解析】划分阶级主要依据经济标准,经济地位决定人们在社会生产关系中的位置,进而形成不同阶级,而政治、思想、社会标准都不是划分阶级的根本标准。
2、金融诈骗犯罪是指采取虚构事实或隐瞒事实真相等方法,非法骗取金融机构资财或信用致使金融秩序遭到破坏,使国家资财遭受损失的行为。根据上述定义,下面不属于金融诈骗犯罪的是()。
A.甲某以“外商”为名骗取银行某支行金额100万美元的备用信用证
B.乙公司因经营不善到期未能偿还银行贷款,致使银行遭受损失
C.丙团伙伪造国务院批文,伪造成立“中华福利银行”
D.丁团伙非法集资百万
【答案】:B
【解析】“金融诈骗犯罪”的定义要点是需采取虚构事实或隐瞒事实真相等方法。有一个公司是因为经营不善而无法偿还银行贷款,致使银行遭受损失,该情况不属于金融诈骗犯罪。
3、如果A和B是全异关系,那么A的补集和B的补集是?
A.非空集合
B.空集合
C.单元素集合
D.无限集合
【答案】:A
【解析】如果A和B是全异关系,那么A的补集和B的补集可以是非空集合,因为A的补集包含了所有不是A的元素,而B的补集包含了所有不是B的元素。
4、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,明确影响员工对其工作感情的各类因素,涵盖激励因素和保健因素。其中,激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A.工作内容
B.社会认可度
C.工作成就
D.薪酬待遇
【答案】:D
【解析】双因素理论中,激励因素是能使员工感到满意的因素,多和工作本身相关;保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素,这类因素的满足可以预防员工的不满,但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关,能让员工从工作中获得成就感和满足感,属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件,是保健因素,它的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工,所以不属于激励因素。
5、折线图中的拐点代表什么?
A.数据的转折点
B.数据的稳定点
C.数据的最大值
D.数据的最小值
【答案】:A
【解析】折线图中的拐点代表数据的转折点,即数据趋势发生显著变化的地方。
6、某校有200名学生,其中100名学生参加合唱团,80名学生参加舞蹈队,60名学生既参加合唱团又参加舞蹈队,问有多少名学生既不参加合唱团也不参加舞蹈队?
A.20人
B.40人
C.60人
D.80人
【答案】:B
【解析】根据两集合容斥原理,参加合唱团或舞蹈队的学生人数为100+80-60=120人。因此,既不参加合唱团也不参加舞蹈队的学生人数为200-120=80人。
7、条形图中的堆叠条形图是什么意思?
A.将多个条形图堆叠在一起
B.将不同类别的数据在同一柱子上堆叠
C.将不同时间的数据在同一柱子上堆叠
D.将不同数值的数据在同一柱子上堆叠
【答案】:B
【解析】堆叠条形图是指将不同类别的数据在同一柱子上堆叠,以展示每个类别的部分与整体的关系。
8、下列不属于行政环境中社会环境的是()。
A.教育
B.地形
C.科技
D.文化
【答案】:B
【解析】行政环境中的社会环境是指与行政管理活动相关的各种社会因素的总和。教育能为社会培养人才,影响社会的知识水平和文化素养,对行政管理有着重要作用,属于社会环境。科技的发展会推动社会进步,改变行政管理的方式和手段,也是社会环境的一部分。文化包含了价值观、信仰、习俗等,会影响人们对行政活动的看法和参与度,同样属于社会环境。而地形属于自然环境的范畴,是地球表面的形态特征,不直接属于行政环境中的社会环境。所以不属于行政环境中社会环境的是地形。
9、货币政策工具有哪些?
A.存款准备金率、基准利率
B.再贴现率、公开市场操作
C.以上都是
D.以上都不是
【答案】:C
【解析】货币政策工具包括存款准备金率、基准利率、再贴现率和公开市场操作等。
10、找出下列数列中的下一个数字:5,10,17,26,37,?
A.48
B.50
C.52
D.54
【答案】:B
【解析】这个数列的差值是逐渐增加的,分别为5,7,9,11。下一个差值应为13,因此下一个数字是37+13=50。
11、种差分析在艺术学研究中的作用是什么?
A.帮助艺术家更好地理解艺术作品
B.提高艺术研究的准确性
C.促进艺术研究的进展
D.以上都是
【答案】:D
【解析】种差分析可以帮助艺术家更好地理解艺术作品,提高艺术研究的准确性,并促进艺术研究的进展,所以D是正确的。
12、王大和王二
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