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2026年安徽省合肥市辅警考试练习题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不是辅警的主要职责？（D）

A.维护社会治安秩序

B.协助警察进行侦查、抓捕犯罪嫌疑人

C.参与交通管理

D.独立办理刑事案件

答案：D

2.合肥市辅警的招聘条件中，年龄上限是多少？（B）

A.25岁

B.30岁

C.35岁

D.40岁

答案：B

3.以下哪种情况，辅警不能使用警械？（C）

A.遇到紧急情况需要制止违法犯罪行为

B.防止犯罪嫌疑人逃跑

C.驱赶流浪乞讨人员

D.制止正在进行的暴力违法犯罪活动

答案：C

4.辅警在执行任务时，以下哪项行为是不允许的？（D）

A.依法使用警械

B.依法采取强制措施

C.依法进行检查

D.擅自泄露国家机密

答案：D

5.合肥市辅警的招聘对象应具备以下哪种学历？（B）

A.小学

B.初中

C.高中

D.大学本科

答案：B

6.以下哪个部门负责辅警的招聘、培训和管理？（C）

A.市政府

B.市公安局

C.市人力资源和社会保障局

D.市民政局

答案：C

7.合肥市辅警的工资待遇参照以下哪种标准？（A）

A.事业单位工作人员

B.企业员工

C.机关工作人员

D.社会工作者

答案：A

8.以下哪种情况，辅警可以解除劳动合同？（D）

A.试用期不合格

B.辅警违反纪律规定

C.单位体制改革、撤销、合并

D.辅警自愿解除劳动合同

答案：D

9.合肥市辅警的劳动合同期限一般为多长时间？（B）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

10.以下哪种情况，辅警不能参加公安机关组织的培训？（C）

A.工作需要

B.个人意愿

C.试用期未满

D.单位安排

答案：C

二、判断题（每题2分，共20分）

1.辅警在执行任务时，可以穿着便装。（×）

答案：错误

2.辅警在协助警察执行任务时，可以独立使用枪支。（×）

答案：错误

3.合肥市辅警的招聘过程中，应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（√）

答案：正确

4.辅警在执行任务时，有权拒绝违法指令。（√）

答案：正确

5.辅警在协助警察进行侦查、抓捕犯罪嫌疑人时，有权查看犯罪嫌疑人的通讯记录。（×）

答案：错误

6.合肥市辅警的工资待遇低于当地最低工资标准。（×）

答案：错误

7.辅警在执行任务时，应遵守国家法律法规，尊重群众权益。（√）

答案：正确

8.合肥市辅警的招聘对象应具备良好的品行和职业操守。（√）

答案：正确

9.辅警在执行任务时，有权对嫌疑人进行搜查。（×）

答案：错误

10.合肥市辅警的劳动合同期限可以根据工作需要延长或缩短。（√）

答案：正确

三、案例分析题（每题10分，共30分）

1.案例一：某日下午，辅警小王在巡逻过程中发现一名可疑人员。小王立即对该人员进行盘问，发现其携带管制刀具。小王依法将其传唤至公安机关。请问，小王的做法是否正确？请说明理由。

答案：小王的做法正确。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，辅警有权对可疑人员进行盘问、检查。在发现携带管制刀具等违禁品时，可以依法采取强制措施，将其传唤至公安机关。

2.案例二：辅警小张在协助警察处理一起交通事故时，发现事故双方存在纠纷。小张主动进行调解，使双方达成和解。请问，小张的做法是否正确？请说明理由。

答案：小张的做法正确。根据《中华人民共和国人民调解法》规定，辅警有权协助公安机关进行调解工作。在处理交通事故等民事纠纷时，辅警可以主动进行调解，促使双方和解。

3.案例三：辅警小李在执行任务时，发现一名嫌疑人正在对一名女子进行抢劫。小李立即采取措施制止犯罪行为，并将嫌疑人抓获。请问，小李的做法是否正确？请说明理由。

答案：小李的做法正确。根据《中华人民共和国刑法》规定，辅警有权采取必要措施制止正在进行的违法犯罪行为。在发现抢劫等犯罪行为时，辅警可以立即采取措施，将嫌疑人抓获。