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2026年数据治理协调员招聘面试题含答案

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题干：数据治理协调员在推动企业数据治理工作时，首先应关注哪个方面？

-A.数据质量管理

-B.数据安全合规

-C.数据标准化流程

-D.数据分析技术应用

答案：B

解析：数据治理协调员的核心职责是确保企业数据合规合法，优先解决数据安全合规问题，才能在此基础上推进其他治理工作。

2.题干：以下哪项不属于数据治理协调员的日常工作范畴？

-A.组织数据标准制定会议

-B.监督数据质量核查报告

-C.直接执行数据清洗任务

-D.协调跨部门数据需求

答案：C

解析：数据治理协调员主要负责协调和监督，执行具体任务（如数据清洗）通常由数据工程师或分析师完成。

3.题干：某企业地处上海，需遵守《上海市数据安全条例》，数据治理协调员应重点关注：

-A.GDPR合规要求

-B.《网络安全法》条款

-C.《上海市数据安全条例》中的本地化规定

-D.ISO27001标准

答案：C

解析：地域性法规优先适用，上海企业需重点遵守本地数据安全条例，而非泛化的国际或国家级标准。

4.题干：在数据治理中，“数据血缘”主要用于解决什么问题？

-A.数据冗余

-B.数据来源追溯

-C.数据格式统一

-D.数据访问权限控制

答案：B

解析：数据血缘通过记录数据流转路径，帮助追溯数据来源和变更历史，是数据治理中的关键工具。

5.题干：某制造企业数据治理协调员发现生产数据存在部门间隔离问题，应优先采取什么措施？

-A.强制推行统一数据平台

-B.建立跨部门数据共享协议

-C.直接删除重复数据

-D.提升数据存储硬件性能

答案：B

解析：跨部门数据隔离问题本质是协作机制缺失，优先通过协议明确权责，而非技术强制。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题干：数据治理协调员需具备哪些核心能力？

-A.数据分析能力

-B.跨部门沟通协调能力

-C.法律法规知识（如《数据安全法》）

-D.数据工程技术背景

-E.项目管理能力

答案：A、B、C、E

解析：数据治理协调员需懂技术但非专家，重点在于沟通、合规和项目管理，数据分析能力辅助决策，技术背景非必需。

2.题干：某金融企业需满足“数据分类分级”要求，数据治理协调员应推动哪些工作？

-A.制定数据分类标准

-B.设计数据敏感度分级模型

-C.建立数据脱敏规则

-D.对数据资产进行标签化

-E.考核数据使用者的合规性

答案：A、B、D

解析：分类分级需先明确标准、模型和标签，C、E属于后续执行或监管环节。

3.题干：在推动数据治理时，协调员可能遇到的阻力来源包括：

-A.部门利益冲突

-B.技术实施难度

-C.员工抵触变革

-D.数据标准不统一

-E.高层支持不足

答案：A、C、E

解析：阻力主要源于组织层面的博弈、文化和资源问题，技术难度（B）和标准问题（D）属于客观障碍，非人为阻力。

4.题干：企业数据治理成功的关键指标（KPI）可能包括：

-A.数据质量提升率

-B.数据合规审计通过率

-C.数据共享申请响应时间

-D.数据治理项目完成率

-E.数据安全事件数量下降率

答案：A、B、C、E

解析：C、D、E反映治理效果，B是合规底线，但A更直接体现数据价值提升。

5.题干：某医药企业需处理临床试验数据，数据治理协调员需关注哪些法规？

-A.《药品管理法》

-B.《个人信息保护法》

-C.《临床试验数据管理规定》

-D.《数据安全法》

-E.《网络安全法》

答案：A、B、C

解析：医药行业需遵守专业法规（A、C），临床试验数据涉及个人信息（B），同时需满足通用数据安全要求（D、E）。

三、判断题（共5题，每题2分）

1.题干：数据治理协调员需要直接负责数据迁移项目的实施工作。

答案：错误

解析：协调员负责项目监督和资源协调，具体实施通常由IT或数据团队执行。

2.题干：在粤港澳大湾区，企业只需遵守香港或广东的单地数据合规要求。

答案：错误

解析：需同时符合《香港隐私条例》《广东数据条例》等跨地域法规。

3.题干：数据治理的效果可以通过“数据资产清单完整性”来衡量。

答案：正确

解析：清单完整性是治理的基础，反映数据认知程度。

4.题干：数据治理协调员无需了解人工智能伦理，只需关注技术合规。

答案：错误

解析：AI应用涉及偏见、公平性等伦理问题，需纳入治理范围。

5.题干：制造业数据治理的优先级应高于零售业，因为前者数据价值更高。

答案：错误

解析：优先级需结合行业风险和监管要求，而非主观价值判断。