2026年重庆建筑科技职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年重庆建筑科技职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解.docx

2026年重庆建筑科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、光纤通信的基本原理是什么?

A.模拟信号传输

B.电信号传输

C.光信号传输

D.无线信号传输

【答案】:C

【解析】光纤通信利用光信号通过光纤进行数据传输,具有高带宽和低损耗的特点。

2、图形中的数字遵循一定的规律,请问下一个数字是什么?图形:123456789

A.10

B.11

C.12

D.13

【答案】:C.12

【解析】每一行的数字依次增加3,所以下一行的第一个数字是9+3=12。

3、港澳文学身份认同中,身份认同的主要问题是什么?

A.文化差异

B.政治归属

C.经济发展

D.以上都是

【答案】:A

【解析】在港澳文学中,身份认同的主要问题是文化差异,反映了不同文化背景下的自我认知。

4、当前我国经济领域存在高质量产品供不应求、低端产品供过于求的情况,政府要从根本上解决()问题。

A.企业生产与市场需求脱节

B.低端产品过剩

C.内需疲软

D.产业结构升级

【答案】:D

【解析】当前我国面临经济高质量产品供不应求,低端产品供过于求的状况,其实质是产业结构存在不合理之处。企业生产与市场需求脱节是这一现象的表现形式之一,但并没有触及问题的根源,只是表面的生产与需求匹配层面问题。低端产品过剩同样只是这一现状的一个体现,并非根本问题所在。内需疲软与题干所描述的产品供需状况并无直接关联,题干主要强调的是不同质量产品的供需结构问题,而非内需整体的强弱情况。而产业结构升级能够从根本上改变当前产业结构不合理的局面,推动企业从生产低端产品向高端、高质量产品转型,使生产与市场需求更加适配,从而解决高质量产品供不应求、低端产品供过于求的问题。所以要从根本上解决这一现状,关键在于推进产业结构升级。

5、如果一组数据的平均数是50,中位数是50,众数是50,那么这组数据可能是?

A.钟形分布

B.双峰分布

C.正态分布

D.左偏分布

【答案】:C

【解析】如果一组数据的平均数、中位数和众数都相同,那么这组数据是正态分布。因此,如果平均数、中位数和众数都是50,这组数据是正态分布。

6、根据《宪法》规定,地方各级人民代表大会代表每届任期是()。

A.一年

B.三年

C.五年

D.十年

【答案】:C

【解析】地方各级人民代表大会代表每届任期相关规定依据《宪法》确定。我国《宪法》规定地方各级人民代表大会每届任期五年,所以地方各级人民代表大会代表每届任期也是五年。一年任期过短,无法有效开展工作并履行代表职责;三年时间相对也不足以充分实现代表职能和推动地方事务发展;十年任期过长,不利于及时反映民意和对代表进行监督与更新。因此正确答案对应的任期是五年。

7、某公司流动资产为300万元,流动负债为450万元,其流动比率是多少?

A.0.67

B.1

C.1.5

D.2.5

【答案】:A

【解析】流动比率=流动资产/流动负债=300万元/450万元=0.67。

8、数据表中的数据减少最快的是哪一行?

A.第一行

B.第二行

C.第三行

D.第四行

【答案】:A

【解析】根据数据表中的信息,第一行的数据减少最快。

9、下列医学著作与其创作年代对应不正确的是:

A.《千金方》——唐朝

B.《伤寒杂病论》——东汉

C.《本草纲目》——明朝

D.《奇经八脉考》——清朝

【答案】:D

【解析】《千金方》为唐朝作品,《伤寒杂病论》创作于东汉,《本草纲目》是明朝著作,而《奇经八脉考》是明朝李时珍所著,并非清朝,所以对应不正确的是《奇经八脉考》与清朝的搭配。

10、在工程量清单计价中,什么是单价分析?

A.对工程量的计算

B.对单位工程费用的计算

C.对分部分项工程费用的计算

D.对整个项目费用的计算

【答案】:C

【解析】单价分析是指对分部分项工程费用的计算,包括人工费、材料费、机械使用费等。

11、在各类公共资源当中,最为活跃且宝贵的资源是:

A.公共设施

B.公共信息资源

C.人力资源

D.自然资源

【答案】:C

【解析】在各种公共资源中,公共设施是为公众提供服务的物质基础和载体,具有一定的固定性和基础性,但相对缺乏主动的活力和创造力。公共信息资源是一种重要的资源,能为决策等提供支持,但它本身不会主动发挥作用,需要人去挖掘和利用。人力资源是具有主观能动性的,人可以通过思考、行动来创造价值、推动发展,是最活跃和具有创造性的因素。自然资源是天然存在的,需要通过人力去开发和利用。所以在这些公共资源中,最活跃和宝贵的资源是人力,应选人力资源。

12、帕累托最优的主要含义是什么?

A.在不降低任何一方福利的情况下,无法再增加任何一方的福利

B.在降低任何一方福利的情况下,无法再增加任何一方的福利

C.在不降低任何一方福

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