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学科竞赛辅导教师聘任协议、工作量核算标准及奖励办法

为规范我校学科竞赛辅导工作，搭建教师专业成长平台，激发教师参与竞赛辅导的积极性和主动性，提升学生学科核心素养与竞赛竞争力，保障学科竞赛辅导工作有序、高效开展，明确辅导教师的权利与义务、工作量核算及奖励标准，结合我校实际，特制定本办法，本办法包含聘任协议、工作量核算标准、奖励办法三部分，自发布之日起执行，适用于我校所有学科竞赛辅导教师及相关管理工作。

第一部分学科竞赛辅导教师聘任协议

甲方（聘任单位）：XX学校

乙方（受聘教师）：__________学科：__________职称：__________

为推动我校学科竞赛工作高质量发展，充分发挥乙方的专业优势，经甲方研究、乙方自愿，双方本着平等自愿、协商一致、权责对等的原则，签订本聘任协议，以资共同信守。

一、聘任期限

1.本协议聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止，对应____（学科）____（竞赛名称）辅导工作，期满自动终止。

2.聘任期满，若乙方辅导成效显著，且双方均有继续聘任意愿，可另行协商续签协议；若乙方因个人原因、工作调整或辅导成效未达要求，甲方可不再续签，提前15个工作日书面通知乙方。

3.协议履行期间，乙方因特殊情况（如病假、产假、工作调动等）无法继续履行辅导职责，需提前15个工作日书面申请，经甲方批准后，双方解除协议，甲方可另行聘任辅导教师衔接工作。

二、甲方权利与义务

（一）权利

1.有权对乙方的竞赛辅导工作进行管理、指导、监督和考核，定期检查辅导计划、辅导记录、学生训练情况，对未按要求开展辅导工作、辅导成效不佳的乙方，有权提出整改意见，情节严重的可解除聘任协议。

2.有权根据学科竞赛安排、学生实际情况，调整乙方的辅导任务、辅导时间和辅导内容，乙方需积极配合。

3.有权根据本办法规定，核算乙方工作量、评定辅导成效，发放相应报酬和奖励；对未履行辅导职责、违规违纪的乙方，有权扣除相应报酬，取消奖励资格。

（二）义务

1.为乙方提供开展竞赛辅导所需的必要条件，包括辅导场地、器材、资料、经费等，保障辅导工作正常开展。

2.为乙方提供参与竞赛辅导相关培训、学习、交流的机会，助力乙方提升辅导能力和专业水平。

3.按照本办法规定，按时、足额核算并发放乙方的辅导工作量报酬和奖励，不得无故拖欠、克扣。

4.尊重乙方的劳动成果，维护乙方的合法权益，对乙方的辅导工作给予积极支持和配合。

三、乙方权利与义务

（一）权利

1.有权按照本办法规定，获得相应的辅导工作量报酬和奖励，享受甲方提供的辅导条件和培训、学习机会。

2.有权根据学生实际情况和竞赛要求，制定合理的辅导计划，自主开展辅导工作（需符合甲方整体安排，提前报备辅导计划）。

3.有权向甲方提出开展竞赛辅导工作的合理化建议，对甲方的管理、考核、报酬发放等工作提出异议，甲方需及时予以答复和处理。

（二）义务

1.严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行竞赛辅导职责，恪守教师职业道德，关爱学生，为人师表。

2.结合竞赛大纲和学生实际情况，制定详细的辅导计划（包括辅导目标、辅导内容、辅导时间、辅导方法、考核方式等），并严格按照计划开展辅导工作，做好辅导记录、学生训练档案、成绩分析等过程性材料的整理和归档工作。

3.负责学生的竞赛报名、赛前培训、赛中组织、赛后总结等相关工作，积极引导学生参与竞赛，培养学生的竞赛意识和竞争能力，力争提升竞赛成绩。

4.定期参加甲方组织的竞赛辅导培训、教研交流等活动，主动学习先进的辅导经验和方法，不断提升自身辅导能力和专业素养，及时反馈辅导过程中遇到的问题。

5.严格遵守竞赛规则和纪律，严禁弄虚作假、违规操作，严禁泄露竞赛试题、答案等涉密内容，若因乙方违规行为造成不良影响或损失，由乙方承担全部责任，甲方有权解除协议、扣除全部报酬，并追究相应责任。

6.负责辅导期间学生的人身安全和纪律管理，加强安全教育，杜绝安全事故发生；若因乙方管理不善造成学生安全事故，由乙方承担相应责任。

四、聘任解除与终止

1.协议履行期间，有下列情形之一的，甲方可单方解除协议，且不承担任何违约责任：

（1）乙方未按辅导计划开展辅导工作，经甲方督促整改后仍未达标，或无故缺席辅导、迟到早退累计3次以上（含3次）的；

（2）乙方辅导成效极差，学生竞赛成绩未达到预期目标，且无合理理由的；

（3）乙方存在弄虚作假、违规操作、泄露竞赛涉密内容等行为，造成不良影响或损失的；

（4）乙方违反甲方规章制度、教师职业道德，或存在违法违纪行为的；

（5）乙方因个人原因无法继续履行辅导职责，未提前申请或申请未获批准擅自离岗的。

2.协议履行期间，乙