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- 2026-02-12 发布于中国
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2026年驻马店幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、社会问题的主要特征包括?
A.普遍性、危害性
B.突发性、暂时性
C.局部性、短暂性
D.复杂性、长期性
【答案】:A
【解析】社会问题是指在社会生活中普遍存在、对人们生活造成危害的社会现象,其主要特征包括普遍性和危害性。
2、下列有关我国戏曲知识说法不正确的是()。
A.京剧中,饰演性格活波、开朗的青年女性的应是花旦
B.“变脸”是川剧的绝活
C.我国的戏曲脸谱最早出现在隋唐时期
D.京剧被称为中国的“祖剧”
【答案】:D
【解析】本题可根据戏曲相关知识,对题干各描述逐一分析判断。京剧花旦多扮演性格活泼、开朗的青年女性,此表述与京剧角色的设定相符。“变脸”是川剧独有的表演特技,已成为川剧的标志性表演元素,该说法正确。我国的戏曲脸谱最早出现在隋唐时期,随着戏曲的发展逐渐形成了一套完整的脸谱系统,这一说法符合戏曲脸谱的发展历史。而“祖剧”通常指的是黄梅戏,京剧是中国的国粹,但并非被称为中国的“祖剧”,此表述错误。综上,答案是描述京剧被称为中国的“祖剧”这一内容。
3、公共服务评估中的‘服务技术应用’指标主要衡量的是什么?
A.公共服务的使用频率
B.公共服务中信息技术的应用程度
C.公共服务的预算分配比例
D.公共服务的政治支持力度
【答案】:B
【解析】服务技术应用指标主要衡量公共服务中信息技术的应用程度,是评估服务现代化水平的重要指标。
4、某公司去年销售额为200万元,今年销售额增长了20%。求今年的销售额是多少?
A.240万元
B.250万元
C.260万元
D.280万元
【答案】:A
【解析】今年的销售额为200*1.20=240万元。
5、对企业来说,小团体文化的形成会对工作氛围和组织管理产生重大影响,企业对待小团体的正确态度是()。
A.认定其非法应予以取缔
B.正视其存在对其行为加以积极引导
C.要求限期解散,并通过行政手段强制执行
D.作为辅助组织,鼓励其直接管理企业
【答案】:B
【解析】小团体文化在企业中客观存在,其形成会给工作气氛与组织管理带来极大影响。不能简单认定其非法并予以取缔,因为很多小团体可能只是基于员工之间的兴趣、情感等自然形成,并非非法组织。也不能要求限期解散并通过行政手段强制执行,这样可能会引起员工的反感和抵触情绪,不利于企业的稳定和发展。同时,也不能将小团体作为辅助组织鼓励其直接管理企业,小团体的目标和利益不一定与企业整体目标一致,让其直接管理企业可能会导致管理混乱。而正视小团体的存在,对其行为加以积极引导,既尊重了员工之间自然形成的关系,又能通过引导使其行为符合企业的利益和目标,有助于营造良好的工作气氛和实现有效的组织管理,所以对待小团体的正确态度是正视其存在对其行为加以积极引导。
6、在诉讼时效的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效()。
A.终结
B.中止
C.中断
D.延长
【答案】:B
【解析】本题可依据诉讼时效的相关规定,对每个概念进行分析判断。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。-诉讼时效终结:通常不存在这种表述,一般说的是诉讼时效完成等概念。在我国法律规定体系中,不存在因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权而导致诉讼时效终结的情况。-诉讼时效中止:根据法律规定,在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。所以因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权符合诉讼时效中止的情形。-诉讼时效中断:诉讼时效中断是指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算。引起诉讼时效中断的事由包括权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等,而不是因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权,所以该情形不符合诉讼时效中断。-诉讼时效延长:诉讼时效延长是指人民法院查明权利人在诉讼时效期间确有法律规定之外的正当理由而未行使请求权的,适当延长已完成的诉讼时效期间。它是在诉讼时效届满后,基于某种正当理由,由人民法院决定延长。并非在诉讼时效最后6个月内因为不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的情形,所以该情形不符合诉讼时效延长。综上,在诉讼时效的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。
7、如果一组数据为60,120,180,240,那么这组数据的算术平均数是多少?
A.90
B.120
C.150
D.180
【答案】:B
【解析】总和是60+
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