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2026年核心业务人才保留协议

甲方（用人单位）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（员工）：_________________

身份证号码：_________________

地址：_________________

鉴于甲方是一家从事_______行业的公司，乙方为甲方在职员工，担任_______职位，乙方在甲方任职期间，为甲方做出了重要贡献，且甲方希望保留乙方的核心业务能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

1.1本协议旨在明确甲方与乙方在2026年度内关于乙方职位稳定性和薪酬待遇的安排，以保障甲方的核心业务需求和乙方的职业发展。

二、协议期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

三、职位稳定

3.1在协议有效期内，甲方承诺乙方担任的职位将保持稳定，不得无故辞退乙方。

3.2乙方应积极履行工作职责，保持良好的工作表现，不得有违反甲方规章制度的行为。

四、薪酬待遇

4.1在协议有效期内，甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：

4.1.1基本工资：每月人民币_______元；

4.1.2绩效奖金：根据甲方年度绩效考核结果，按比例发放；

4.1.3其他福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

5.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、协议解除

6.1在协议有效期内，双方均有权在提前_______天书面通知对方的情况下解除本协议。

6.2以下情况视为乙方违约，甲方有权立即解除本协议：

6.2.1乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；

6.2.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失；

6.2.3乙方因个人原因无法履行工作职责，经甲方多次协商无效。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_______