2026年郑州财税金融职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(培优).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年郑州财税金融职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(培优).docx

2026年郑州财税金融职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果一组数据中有11个数据点,分别是10,20,30,40,50,60,70,80,90,100,110,这组数据的平均数是多少?

A.55

B.60

C.65

D.70

【答案】:B.60

【解析】平均数是所有数据点的总和除以数据点的数量。这里,总和是10+20+30+40+50+60+70+80+90+100+110=660,所以平均数是660/11=60。

2、关于地球生物演化史,下列哪组排序是正确的?()

A.蓝藻-蕨类-裸子植物-被子植物

B.节肢动物-草履虫-软体动物-脊椎动物

C.细菌-腔肠动物-爬行类-鱼类

D.苔藓-绿藻-菌类-双子叶植物

【答案】:A

【解析】错误的表述如下:草履虫是单细胞动物,最早出现,软体动物在节肢动物之前、单细胞动物之后。鱼类的出现早于爬行类动物。苔藓属于蕨类植物,应晚于绿藻、菌类。

3、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以()为基础的用人制度。

A.选聘制

B.聘任制

C.聘用制

D.选任制

【答案】:C

【解析】事业单位人事制度改革要建立以聘用制为基础的用人制度。聘用制是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。选聘制是挑选人员进行聘任,它并不是事业单位人事制度改革基础用人制度;聘任制通常用于专业技术职务等聘任方面,并非整体用人制度基础;选任制一般用于选举产生领导人员等特定岗位,也不是事业单位普遍的基础用人制度。所以应选聘用制。

4、以下哪个是光的粒子性的实验证明?

A.光的衍射

B.光电效应

C.光的色散

D.光的干涉

【答案】:B

【解析】光电效应是光的粒子性的实验证明,当光照射到某些金属表面时,会释放出电子。

5、一项新的环保政策鼓励使用可再生能源。政策实施后,可再生能源的使用率增加了25%。这个政策的效果是:

A.显著的

B.有限的

C.无形的

D.不确定的

【答案】:A

【解析】可再生能源的使用率增加了25%,这表明政策对使用可再生能源的鼓励有显著的正面影响。

6、划分历史唯物主义和历史唯心主义的根本标准是()

A.是否承认社会存在决定社会意识

B.是否承认社会意识具有相对独立性

C.是否承认社会发展具有规律性

D.是否承认阶级和阶级斗争

【答案】:A

【解析】历史唯物主义和历史唯心主义的根本分歧在于对社会存在与社会意识关系的看法。承认社会存在决定社会意识是历史唯物主义,反之则是历史唯心主义,所以这是划分二者的根本标准。

7、国家人力资源和社会保障部在2019年发布的第119号文件,其公文发文字号应该写成()。

A.人社部2019发(119)号

B.人社部发〔2019〕119号

C.人社部(2019)第119号

D.2019人社部发(119)号

【答案】:B

【解析】公文发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位,在阿拉伯数字后加“号”字。对于国家人力资源和社会保障部于2019年发的第119号文件,发文机关代字是“人社部发”,年份是2019,需用六角括号括起来,发文顺序号是119号。符合要求的写法是“人社部发〔2019〕119号”。而“人社部2019发(119)号”年份位置不对且括号使用错误;“人社部(2019)第119号”括号和“第”字使用错误;“2019人社部发(119)号”年份位置及括号使用错误。所以正确的公文发文字号应写成人社部发〔2019〕119号。

8、一份行政公文在一个机关办理完毕的标志:发文以()为标志,经过承办的收文以()为标志,无须承办的收文以阅后批存为标志。

A.承办、注办

B.盖章、注办

C.盖章、承办

D.注办、承办

【答案】:B

【解析】发文以盖章为标志,因为盖章代表公文已经完成制作并正式生效发出。而经过承办的收文以注办为标志,注办是指由承办人在公文办理完毕后,在公文处理单上简要注明公文的处理情况等。所以一份行政公文在一个机关办理完毕,发文以盖章为标志,经过承办的收文以注办为标志,无须承办的收文以阅后批存为标志。

9、完全垄断企业可以以()方法定价,从而获得最大垄断利润。

A.成本加成

B.全部劳动产品

C.市场上的供求关系定价

D.单一定价与歧视定价相结合的策略定价

【答案】:D

【解析】完全垄断企业是市场上唯一的供给者,具有控制市场价格和产量的能力。为实现利润最大化,通常会采用单一定价与歧视定价相结合的策略。单一定价是指企业对所有消费者都收取相同价格,而歧视定价也称为差别定价,是指企业对不同的消费者或不同的购

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