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纪律作风整顿月总结

纪律作风整顿月工作总结

根据上级党委关于开展纪律作风整顿活动的统一部署，我单位于2023年X月X日至X月X日开展了为期一个月的纪律作风整顿月活动。本次整顿月活动以强化纪律意识、改进工作作风、提升工作效能为主题，通过学习教育、自查自纠、问题整改、建章立制等环节，全面加强纪律作风建设，取得显著成效。现将活动开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署

为确保整顿月活动有序开展，我单位成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员的纪律作风整顿工作领导小组，下设办公室负责日常工作。先后召开动员部署会3次，领导小组会议5次，专题研究解决整顿工作中的重点难点问题。制定下发了《纪律作风整顿月活动实施方案》，明确了总体要求、目标任务、方法步骤和保障措施，为活动开展提供了有力组织保障。

（二）深化学习教育，筑牢思想基础

坚持把学习教育贯穿整顿活动全过程，组织开展集中学习15次，专题党课4次，警示教育活动6次。重点学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，以及中央八项规定精神和实施细则。组织观看警示教育片8部，通报典型案例12起，引导党员干部深刻认识加强纪律作风建设的重要性和紧迫性。通过学习教育，党员干部的纪律意识和规矩意识得到明显增强，为整顿活动深入开展奠定了坚实的思想基础。

（三）全面自查自纠，深入查摆问题

按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，组织全体党员干部深入开展自查自纠。共发放自查自纠表256份，回收256份，自查率100%。通过个人自查、互相帮查、群众评议等方式，共查摆出各类问题312个，其中思想认识问题45个，工作作风问题128个，纪律执行问题89个，服务群众问题50个。针对查摆出的问题，建立了问题清单、责任清单、整改清单三张清单，明确了整改时限和责任人，为后续整改工作奠定了基础。

（四）强化监督检查，确保整改实效

成立了由纪检、人事、办公室等部门组成的4个监督检查组，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，对各部门整顿工作开展情况进行监督检查。累计开展明察暗访32次，随机抽查86人次，专项检查12次，发现并督促整改问题46个。设立举报电话2部、举报信箱3个、电子邮箱1个，共收到群众反映问题23件，已全部办结，办结率100%。通过强化监督检查，有效推动了整改工作落实。

（五）健全制度机制，巩固整顿成果

针对整顿活动中发现的制度漏洞和薄弱环节，先后修订完善了《考勤管理制度》《请销假制度》《会议制度》《公务接待管理办法》等12项制度，新制定了《党员干部行为规范》《服务承诺制度》等8项制度，形成了用制度管人、管事、管权的良好机制。同时，建立了纪律作风建设的长效机制，将纪律作风建设纳入年度考核和评先评优的重要内容，确保整顿成果得到持续巩固。

二、取得的成效

（一）纪律意识明显增强

通过一个月的集中整顿，全体党员干部的纪律意识和规矩意识得到显著增强。党员干部能够自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到知敬畏、存戒惧、守底线。据统计，整顿月期间，党员干部主动参加各类学习活动出勤率达到98.5%，比整顿前提高了12个百分点；遵守工作纪律的自觉性明显增强，迟到早退现象基本杜绝，请假手续更加规范。

（二）工作作风明显转变

整顿月活动有效促进了工作作风的转变。形式主义、官僚主义等四风问题得到有效遏制，党员干部深入基层、深入群众的频次明显增加。据统计，整顿月期间，领导干部深入基层调研56次，比整顿前增加了35次；解决群众反映强烈的突出问题46个，比整顿前增加了28个；群众对党员干部工作作风的满意度测评达到92.3分，比整顿前提高了8.5分。

（三）工作效率明显提升

通过整顿，工作流程进一步优化，工作效率明显提升。据统计，整顿月期间，平均办文时间缩短了2.5个工作日，办会效率提高了15%，办事效率提高了20%。党员干部能够主动担当作为，积极履职尽责，形成了比学赶超、争先进位的良好氛围。单位内部各类会议时间平均缩短了30%，文件数量减少了25%，为基层减负成效明显。

（四）服务质量明显改善

整顿月活动有效促进了服务质量的提升。党员干部能够牢固树立以人民为中心的发展思想，热情服务、主动服务、高效服务。据统计，整顿月期间，窗口单位服务群众满意度达到96.8分，比整顿前提高了7.2分；群众投诉量下降了42%，表扬信增加了35%；党员干部主动为群众办实事好事128件，比整顿前增加了76件。

（五）廉洁自律意识明显增强

通过警示教育和廉政谈话，党员干