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- 2026-02-12 发布于中国
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2026年青海建筑职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,用以明确双方的()。
A.权利和义务的协议
B.公平和效益的协议
C.经济协议
D.普通协议
【答案】:A
【解析】事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,需要明确双方在这种人事关系中的具体权责。权利和义务的协议能够确切涵盖双方在聘用关系中各自应享有的权益以及必须履行的责任,从而保障聘用关系的规范、有序。公平和效益主要侧重于某种行为或活动在公平性以及效益方面的考量,并非聘用合同主要明确的核心内容。经济协议往往侧重于经济方面的约定,不能全面体现事业单位人员聘用合同所涉及的人事关系性质的多方面内容。普通协议太过宽泛,没有突出事业单位人员聘用合同的特定性质和主要目的。因此,答案应是明确双方权利和义务的协议。
2、关于行政复议和行政诉讼两种救济程序,下列说法错误的是()。
A.行政复议体现了行政体系的内部监督,行政诉讼体现的是外部监督
B.两者的审查范围不同,行政诉讼只审查行政行为的合法性,对实质合理性一般不审查
C.可以申请行政复议的案件也能提起行政诉讼
D.二者受理机关的性质不同,复议的受理机关是行政机关,诉讼的受理机关是司法机关
【答案】:C
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度,这体现的是行政体系的内部监督;而行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动,体现的是外部监督。行政诉讼主要审查行政行为的合法性,着重对行政行为是否符合法律规定、是否有明确的法律依据等进行审查,对于行政行为的实质合理性,一般情况下法院不会进行深入审查,只有在特殊情形下才会考量。并非所有可以申请行政复议的案件都能提起行政诉讼,存在一些特殊情况,如法律规定由行政机关最终裁决的行政行为,对于此类案件,公民、法人或者其他组织申请行政复议后,行政复议决定为最终裁决,不能再提起行政诉讼。行政复议的受理机关是行政机关,通常是作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关;行政诉讼的受理机关是司法机关即人民法院。综上,说法错误的是存在部分可申请行政复议的案件不能提起行政诉讼这一情况。
3、激励措施属于()。
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】:C
【解析】激励措施属于领导职能。领导职能是指管理者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能。它包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。激励措施是领导职能中重要的一部分,通过激励可以调动员工的积极性和主动性,提高工作效率和绩效。而计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;组织职能是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系;控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。所以激励措施应属于领导职能。
4、A地到B地的道路是下坡路。小周早上6︰00从A地出发匀速骑车前往B地,7︰00时到达两地正中间的C地。到达B地后,小周立即匀速骑车返回,在10︰00时又途经C地。此后小周的速度在此前速度的基础上增加1米/秒,最后在11︰30回到A地。问A、B两地间的距离在以下哪个范围内()
A.40~50公里
B.大于50公里
C.小于30公里
D.30~40公里
【答案】:A
【解析】小周从A到C用时1小时,C到B也1小时。从B返回C用3小时,设返回C前速度为v,之后速度v+1,可得方程,算出v,进而算出总距离在40-50公里范围。
5、在没有技术进步的新古典增长模型中,总产出的稳态增长率为_____。
A.人口增长率
B.储蓄率
C.资本折旧率
D.市场利息率
【答案】:A
【解析】在没有技术进步的新古典增长模型里,稳态时人均资本和人均产出不变,总产出增长率取决于人口增长,故总产出的稳态增长率为人口增长率。
6、我国的事业单位登记管理实行的是统一领导、()管理的体制。
A.统一登记
B.分级登记
C.灵活登记
D.备案
【答案】:B
【解析】我国事业单位登记管理实行统一领导、分级登记管理的体制。统一领导确保了事业单位登记管理工作在全国范围内遵循统一的原则和标准,保证管理的规范性和一致性;分级登记则是根据事业单位的不同层级和属地等情况,由不同级别的登记管理机关负责具体登记
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