宣贯培训(2026年)《GBT 15241.2-1999与心理负荷相关的工效学原则 第2部分设计原则》.pptxVIP

;

目录

一、从认知革命到人本设计：深度剖析GB/T15241.2标准如何重塑未来人机系统设计哲学与核心价值导向

二、预见未来工作场景：专家视角解读标准中的心理负荷源模型，精准识别与评估高风险职业环境的潜在挑战

三、化无形为有形：揭秘心理负荷测量与评估工具箱，从主观量表到客观生理指标的深度应用与前沿趋势

四、设计即干预：基于标准原则的系统性设计策略，如何从任务、界面、环境维度直接优化心理负荷

五、智能时代的双刃剑：聚焦自动化与数字化系统中的心理负荷新热点，规避技术诱发的认知陷阱与操作者疏离

六、从个体韧性到组织赋能：构建符合标准要求的个体适应性训练与组织支持体系，打造抗负荷韧性系统

七、