- 0
- 0
- 约2.82万字
- 约 47页
- 2026-02-13 发布于河南
- 举报
2026年湖南体育职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、最早提出“经济人”假设的是:
A.亚当·斯密
B.泰勒
C.巴纳德
D.马斯洛
【答案】:A
【解析】最早提出“经济人”假设的是亚当·斯密。泰勒是科学管理之父,巴纳德对组织理论有贡献,马斯洛提出需求层次理论,所以本题正确答案是亚当·斯密。
2、在一个盒子里有四个红球和三个蓝球,随机取出一个球,取出蓝球的概率是多少?
A.1/2
B.1/3
C.2/3
D.3/7
【答案】:D.3/7
【解析】盒子中共有7个球,其中3个是蓝球,所以取出蓝球的概率是3/7。
3、在选购地板时,消费者都很关心地板散发的气味,因为地板的刺激性气味强往往是有毒有害物质超标的一种表现。最近有一种据称是香味环保地板赢得了不少消费者的青睐。销售人员声称地板散发的香味可以消毒杀菌,去除空气中的异味。当销售人员在推销这种产品时,往往会拿来几种不同的地板,让有购买意向的消费者闻一闻,并指出散发着清香气味的地板,即是香味环保地板。以下哪项如果为真,最能削弱销售人员的观点?()
A.事实上,由于木材本身的气味以及受制造工艺所限,地板或多或少都带有一定的刺激性气味
B.气味并不是判别地板是否环保的唯一标准,除气味外,消费者更关心地板中有机挥发物的含量
C.到目前为止,国家有关部门还没有出台香味环保地板的专门标准,所谓的“香味”不过是厂家炒作的概念
D.检验证明,不少厂商是通过在地板中添加大量香精等化学助剂来达到掩盖或者中和刺激性气味的目的
【答案】:D
【解析】“检验证明,不少厂商在地板中添加大量香精等化学助剂来掩盖或中和刺激性气味”,这表明“香味”是由添加化学助剂产生的,只是对刺激性气味进行了掩盖或中和,并非真正的“环保”,也就是没有达到销售人员所说的“功效”,直接反驳了销售人员关于“香味环保地板散发的香味能够消毒杀菌、去除空气中异味”的观点,削弱力度很强。
4、在数字序列7,14,28,56,112中,下一个数字是什么?
A.224
B.224
C.224
D.224
【答案】:A.224
【解析】这是一个等比数列,每个数字都是前一个数字的两倍。
5、某公司资深经理针对组织中存在的各类管理现象感慨道:“有的人权力很大却连小事都办不好,有的人权力很小却能推动大事。”这句话反映的情况表明()。
A.这里所描述的只是一种偶然的管理现象,并不具有任何实际意义
B.个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
C.个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
D.非正式组织越来越盛行,并且正在发展越来越大的作用
【答案】:C
【解析】题目中“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”,强调了权力大小与实际影响力效果之间并非直接对应关系。拥有较大职务权力的人,却不能很好地发挥作用,而权力较小的人反而能产生较大影响。这表明个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。因为题干强调的是“有时”会出现这种权力和影响力不对等的情况,并非强调个人影响力普遍不比职务性权力产生的影响力小。同时,这不是偶然现象,是有实际意义的,而且题干未提及非正式组织的相关内容。所以应选择描述个人影响力有时大于职务性权力影响力的选项。
6、机会成本的主要内容是什么?
A.为了得到某种东西而放弃的其他东西的最大价值
B.为了得到某种东西而放弃的其他东西的最小价值
C.为了得到某种东西而放弃的其他东西的平均价值
D.为了得到某种东西而放弃的其他东西的总价值
【答案】:A
【解析】机会成本主要内容是为了得到某种东西而放弃的其他东西的最大价值。它是决策者在选择一种方案时所放弃的其他方案中价值最大的那个。
7、历史故事“曹冲称象”里,曹冲运用等效替代的方法,巧妙地测出了大象的质量。以下选项中运用的物理学原理与“曹冲称象”相似的是()。
A.用剪刀裁剪开一张白纸
B.用粉笔擦清除黑板上的粉笔灰
C.用吸尘器吸取地面的尘屑
D.初学者借助游泳圈学习游泳
【答案】:D
【解析】本题可先明确“曹冲称象”所运用的等效替代原理,再逐一分析各选项所运用的物理学原理,从而找出与“曹冲称象”原理相似的选项。“曹冲称象”中,曹冲把大象赶到船上,在船身下沉的地方做上记号,然后再让船装载石头,使船下沉到相同的记号处,此时石头的重量就等同于大象的重量,运用了等效替代的方法。用剪刀裁剪开一张白纸,是利用剪刀的刀刃对白纸施加压力,使白纸在压力作用下发生断裂,其运用的是压强的原理,与“曹冲称象”的等效替代原理不同。用粉笔擦清除黑板上的粉笔灰,是通过粉笔擦与黑板上的粉笔灰之间的摩擦力,将粉笔灰从黑板上擦除,其运用的是摩擦力的原理,与“曹冲称象”的等效替
您可能关注的文档
- 2026年湖南工艺美术职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(新).docx
- 2026年湖南国防工业职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026年湖南吉利汽车职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年湖南劳动人事职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026年湖北职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026年营销策划师面试题库及创意方案评估标准含答案.docx
- 电子商务运营面试题及高情商回答示例.docx
- 2026年采购专员日常工作绩效考核指标.docx
- 职场必看职业技能鉴定考评员面试题.docx
- 2026年酒店业财务管理问题解答集.docx
最近下载
- 建立培育耐心资本的长期资本供应体系.docx VIP
- 轻型载货汽车(离合器及传动轴设计).pdf VIP
- 船体分段检验制造培训.pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之4:“4 组织环境-4.4 人工智能管理体系”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- 船体结构检验操作手册 .pdf VIP
- 毕业设计(论文)-轻型载货汽车离合器及传动轴设计(全套图纸).pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之5:“5领导作用-5.1领导作用和承诺”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之19:“9 绩效评价-9.2 内部审核”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024) - 副本.docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之7:“6策划-6.1 确定风险和机遇的措施”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- 《ISO∕IEC 42001-2023信息技术-人工智能-管理体系》解读和应用指导材料(雷泽佳2024A0).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)