2026年绵阳飞行职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于中国
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2026年绵阳飞行职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优).docx

2026年绵阳飞行职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果要成功进行一次科学实验,必要条件是?

A.不进行任何数据记录

B.设计合理的实验方案并进行严格的操作

C.在实验过程中随意更改实验条件

D.不进行重复实验验证结果

【答案】:B

【解析】成功进行一次科学实验需要设计合理的实验方案并进行严格的操作,这是必要条件。

2、一个三角形的三条边长分别是6cm、8cm和10cm,这是一个什么类型的三角形?

A.锐角三角形

B.钝角三角形

C.直角三角形

D.等边三角形

【答案】:C

【解析】根据勾股定理,6^2+8^2=10^2,所以这是一个直角三角形。

3、如果今天是星期三,那么320天后是星期几?

A.星期三

B.星期四

C.星期五

D.星期六

【答案】:C.星期五

【解析】320天除以7天(一周)余数为4,所以320天后是今天之后的第4天,即星期五。

4、理想和现实的统一性表现在()。

A.理想就是现实

B.理想总是美好的,而现实是丑陋的

C.现实是理想的基础,理想是未来的现实

D.有了坚定的信念,理想就能变为现实

【答案】:C

【解析】该题主要考查理想和现实的统一性。理想和现实是辩证统一的关系,二者既有区别又有联系。现实是理想的基础,理想是在对现实认识的基础上发展起来的,所以现实中包含着理想的因素,孕育着理想的发展;理想是未来的现实,在一定条件下,理想可以转化为未来的现实。认为理想就是现实,这种观点是错误的,理想和现实是有区别的,理想是对未来美好生活的向往和追求,并不等同于当下的现实。说理想总是美好的,而现实是丑陋的,这种表述过于绝对。现实中有美好的一面,也存在需要改善的部分,不能一概而论地将现实都归结为丑陋。有了坚定的信念,理想不一定就能变为现实。理想的实现需要诸多条件,仅有坚定的信念是不够的,还需要通过实践、具备一定的客观条件等。所以表述正确体现理想和现实统一性的是现实是理想的基础,理想是未来的现实。

5、一个企业家发现,经常参加行业交流的人比不参加行业交流的人的生意做得更好。请问企业家在应用求同法时,主要关注的是什么?

A.人的商业策略

B.人的管理能力

C.行业交流对生意的影响

D.人的市场洞察力

【答案】:C

【解析】企业家通过比较经常参加行业交流和不参加行业交流的人的生意情况,来确定行业交流对生意的影响,这正是求同法的应用。

6、一个数的有效数字是2.5×10^4,它的近似数是多少?

A.25000

B.25×10^3

C.2.5×10^4

D.25000

【答案】:C

【解析】2.5×10^4的有效数字是2.5,它的近似数是2.5×10^4。

7、关于我国农村三级卫生服务网络,下列说法正确的是()。

A.主要承担预防保健、基本医疗、健康教育、计生指导等任务

B.包括乡镇卫生院、村卫生室和家庭自我保健

C.以让农民“看病不出乡镇”为发展目标

D.以乡镇卫生院为基础

【答案】:A

【解析】我国农村三级卫生服务网络主要承担预防保健、基本医疗、健康教育、计生指导等任务。其以村卫生室为基础,目标是让农民“小病不出村、一般疾病不出乡、大病基本不出县”,故描述正确的是该服务网络承担的任务内容。

8、如果所有的老师都戴眼镜,这位学生不是老师,那么可以推断出什么?

A.这位学生戴眼镜

B.这位学生不戴眼镜

C.有些老师不戴眼镜

D.眼镜是老师

【答案】:B.这位学生不戴眼镜

【解析】根据前提,所有的老师都戴眼镜,而这位学生被错误地排除在老师之外,因此可以推断出这位学生不戴眼镜。

9、下列选项中,不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是()。

A.具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师

B.急需引进的高层次、短缺专业人才

C.具有高级专业技术职务的人员

D.具有博士学位的人员

【答案】:A

【解析】一般情况下,急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务的人员,具有博士学位的人员可以通过直接考核的方式拟聘进入事业单位。而仅具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师,并不一定就符合直接考核进入事业单位的条件,因为参与国家课题经历不能完全等同于符合直接考核聘用的各类关键资质或标准。所以不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师。

10、通常所说的机构编制管理中的“三定”是指()。

A.定职能、定机构、定职位

B.定任务、定机构、定编制

C.定职能、定机构、定编制

D.定职能、定机构、定职级

【答案】:C

【解析】通常所说的机构编制管理中的“三定”是指定职能、定机构、定编制。定职能就是明确部门的职责和工作范围;定机构是确定组织架构和部门设置;定编制则是规定人员的数量和职位配置。

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