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人力资源局2026年劳动关系工作计划(2篇)

2026年劳动关系工作计划（一）

一、工作目标

1.构建和谐稳定的劳动关系，有效降低劳动纠纷发生率，将劳动争议案件增长率控制在[X]%以内。

2.提升劳动合同签订率，各类企业劳动合同签订率达到[X]%以上，其中小微企业劳动合同签订率提高[X]个百分点。

3.加强劳动保障监察执法力度，劳动保障监察案件结案率达到[X]%以上，举报投诉案件按期结案率达到[X]%以上。

4.提高劳动人事争议调解仲裁效能，仲裁结案率达到[X]%以上，调解成功率达到[X]%以上。

二、具体工作措施

1.加强劳动合同管理

开展劳动合同签订专项行动。组织工作人员深入各