2026年海南外国语职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(综合题).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年海南外国语职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(综合题).docx

2026年海南外国语职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、甲公司于7月1日向有关机构申请营业执照,7月10日登记机关向甲公司发放了营业执照,该营业执照的签发日期为7月9日,甲公司于7月15日正式开始运营。则该公司的成立日期为()。

A.2024/07/01

B.2024/07/09

C.2024/07/10

D.2024/07/15

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,法人营业执照签发日期为营利法人的成立日期。在本题中,甲公司营业执照签发日为7月9日,所以该公司的成立日期是2024年7月9日。7月1日是甲公司向有关机构申请营业执照的日期,申请行为并不意味着公司成立;7月10日是登记机关将营业执照发给甲公司的日期,此日期并非公司成立的判定依据;7月15日是甲公司正式运营日期,运营是在公司成立之后开展的活动,与公司成立日期无关。

2、如果一个人在疲惫时睡觉,他可能会感到精神,以下哪个选项最能解释这种行为?

A.他累了

B.他睡觉了

C.他喜欢累

D.他想保持疲劳

【答案】:B

【解析】睡觉导致感到精神,说明睡觉起到了恢复体力的作用。

3、团队成员的合作是团队管理的关键环节,团队能否取得预期的绩效,主要取决于各成员的合作关系和相互之间的:

A.依存度

B.沟通性

C.柔性化

D.网络化

【答案】:A

【解析】团队取得预期绩效关键在于成员合作关系。成员间依存度反映相互依赖、协作程度,对团队绩效影响大,是团队管理关键要素,所以团队能否成功主要取决于合作关系和相互依存度。

4、魏晋玄学三派主要指的是哪三个学派?

A.理学、心学、性学

B.崇有论、无无论、名教自然论

C.儒学、道学、佛学

D.老学、庄学、列学

【答案】:B

【解析】魏晋玄学三派主要指的是崇有论、无无论、名教自然论。

5、近年来,有人提出要“以世界看得懂的方式、听得懂的语言,熟悉并认同的逻辑去向世界说明中国”,因为“开放的历史进程,就是中国融入世界的过程”。也有人反问,我们为什么一定要用西方“看得懂的方式、听得懂的语言”去向外人说明中国?难道我们不可以用中国的方式和语言展现中国?形成上述不同的认知说明:

A.真理和谬误往往是相伴而行的

B.实践是检验真理的唯一标准

C.真理是具体的、有条件的

D.意识活动具有主动创造性和自觉选择性

【答案】:D

【解析】不同人对向世界说明中国的方式有不同认知,这体现意识活动具有主动创造性和自觉选择性,不同的人基于自身意识进行思考与选择,形成不同观点。

6、小丽是一名小学思想品德老师兼班主任,下列属于为其设计的卓越绩效标准是()。

A.传授学生书本知识准确

B.教育学生遵规守纪严格

C.培养学生健全人格

D.提高升学率

【答案】:C

【解析】小学思想品德老师兼班主任的核心职责是培养学生综合素养。思想品德教育注重学生道德品质、价值观和人格的塑造。传授书本知识准确主要强调知识的传递准确性,这是普通教学任务的要求,并非卓越绩效标准所特有的思想品德教育层面的内容。教育学生遵规守纪严格虽然重要,但只是班级管理的一方面,未全面体现思想品德教育在学生成长中的关键作用。提高升学率更多是应试教育下对成绩的追求,不符合小学思想品德教育的本质目标。而培养学生健全人格与小学思想品德教育要促进学生全面发展、塑造良好品德和价值观的理念相契合,是小学思想品德老师兼班主任工作的卓越绩效标准。

7、下列选项中,不属于收文程序中初审重点的是()。

A.是否应当由本机关办理

B.是否符合行文规则

C.文种、格式是否符合要求

D.是否有负责人签发

【答案】:D

【解析】收文程序初审重点通常包括是否应当由本机关办理、是否符合行文规则、文种和格式是否符合要求等方面。而是否有负责人签发是发文程序中对公文定稿的一个要求,并非收文程序初审的重点内容。所以不属于收文程序中初审重点的是是否有负责人签发。

8、科技人才密度的提高对一个地区的文化发展有何影响?

A.降低文化发展水平

B.提高文化发展水平

C.对文化发展没有影响

D.减少文化活动

【答案】:B

【解析】科技人才密度的提高通常伴随着更多的文化交流和创意活动,从而提高文化发展水平。

9、在不少行政组织里,鉴于横向、纵向关系的复杂性,会出现部门林立的情况。这种情况会()管理的成本,()管理的效率。

A.增加;降低

B.增加;增加

C.降低;增加

D.降低;降低

【答案】:A

【解析】行政组织中部门林立意味着需要更多的人力、物力和财力来维持各个部门的运转,这必然会导致管理成本的增加。同时,部门过多会使管理流程变得复杂,信息传递可能会出现延误、失真等情况,部门之间的协调难度也会加大,从而导致管理效率降低。所以应该是增加管理成本,降低管理效率。

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