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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年泉州海洋职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、传阅是指在文件仅有一份或份数极少,但需要阅知的人员较多的情况下,在这些人员中间传递文件以供阅知。以下有关传阅文件的要求错误的是()。
A.传阅的次序,一般是先机关的主要领导、后其他领导
B.对投入传阅的文件,事先一般应由文书人员填好《阅文单》
C.阅知人阅后在《阅文单》上签注姓名及阅文时间
D.阅知人之间可自行传递机要文件
【答案】:D
【解析】传阅文件时,一般要遵循一定的次序,通常是先机关的主要领导、后其他领导,这样能让重要领导先了解文件内容,所以该要求正确。对于投入传阅的文件,事先由文书人员填好《阅文单》,便于记录文件的传阅情况,这也是合理且常见的做法。阅知人阅后在《阅文单》上签注姓名及阅文时间,这样可以清晰地掌握文件的传阅进度和每个人的阅知情况,保证了文件传阅的规范性和可追溯性。而机要文件涉及重要机密信息,其传递有着严格的规定和流程,阅知人之间不可以自行传递机要文件,应该通过专门的机要渠道和人员进行传递,以确保文件的安全和保密性。所以错误的要求是阅知人之间可自行传递机要文件。
2、什么是操作系统?
A.一种管理计算机硬件和软件的软件
B.一种编程语言
C.一种应用程序
D.一种网络设备
【答案】:A
【解析】操作系统是一种管理计算机硬件和软件的软件,它为计算机用户提供了与计算机交互的环境。
3、中国农科院某研究所打算与河北农业大学在河北共同建设“农业科技示范基地”,应使用的公文文种为()。
A.请示
B.意见
C.决定
D.函
【答案】:D
【解析】该题目是在选择中国农科院某研究所与河北农业大学在河北共同建设“农业科技示范基地”应使用的公文文种。请示适用于向上级机关请求指示、批准,而此处双方并非上下级关系,所以不适用。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,此情景并非是提出问题见解和处理办法,不适用。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,不符合该情景要求。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,中国农科院某研究所和河北农业大学属于不相隶属的单位,要共同建设“农业科技示范基地”是在商洽工作,所以应使用函这一文种。
4、甲与乙共谋盗窃汽车,甲将盗车所需的钥匙交给乙。但甲后来向乙表明放弃犯罪之意,让乙还回钥匙。乙对甲说:“你等几分钟,我用你的钥匙配制一把钥匙后再还给你”,甲要回了自己原来提供的钥匙。后乙利用自己配制的钥匙盗窃了汽车(价值5万元)。关于本案,下列哪一选项是正确的?()
A.甲的行为属于盗窃中止
B.甲的行为属于盗窃预备
C.甲的行为属于盗窃未遂
D.甲与乙构成盗窃罪(既遂)的共犯
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国刑法》第二十五条规定,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。题中甲乙共谋盗窃汽车,虽然后来甲向乙表明放弃犯罪,但是他却让乙继续配制用于犯罪的钥匙,实际上参与了犯罪,属于盗窃罪的共犯。我国刑法关于共犯的刑事责任承担理论采用“一步行为,全部责任”的观点。题中,乙已经盗窃了汽车,构成了盗窃罪的既遂,对于甲,虽然只是参与了钥匙配制过程,但是仍然要承担全部责任,也构成盗窃罪的既遂。
5、以下关于事业单位人事管理制度的说法,正确的是()。
A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
C.事业单位目前实行固定用人制度
D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用
【答案】:A
【解析】在事业单位人事管理制度中,合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变,过去事业单位用人多采用固定用人等模式,如今推行聘用合同制度,以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务,这是人事制度的重要变革,所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式,以保证选人过程的公平、公正、公开,因此公共招聘是主要选人方式,“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度,并非固定用人制度,通过签订聘用合同确定双方人事关系,规定聘用期限等内容,所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用的,它规定了双方的权利和义务,工作人员需要按照合同要求履行职责,单位也需按照合同保障工作人员权益,进了事业单位并非就进了保险箱,“进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用”说法错误。
6、昆曲表演中,‘台步’主要指的是演员在舞台上的哪种表现技巧?
A.
A.唱腔技巧
B.
B.舞蹈动作
C.
C.步法和移动方式
D.
D.道具使用
【答案】:C
【解析】台步是昆曲表演中对演员行走方式的规范,不
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