关于薪酬管理的几点思考;目录;01;;科学合理的薪酬制度能够吸引和留住人才,提高员工满意度和忠诚度。;早期薪酬管理;02;内部公平性;薪酬体系设计流程;;03;以高于市场平均水平的薪酬吸引和留住员工,提高员工满意度和忠诚度。;市场导向;;04;;建立有效的薪酬调查机制;;05;;;通过设定绩效目标、奖励机制等方式,将薪酬与员工绩效挂钩,激发员工的工作积极性和创造力。;06;薪酬水平影响招聘标准;薪酬与绩效挂钩;薪酬管理与员工关系管理;THANKS
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