- 0
- 0
- 约2.95万字
- 约 48页
- 2026-02-13 发布于中国
- 举报
2026年江苏食品药品职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、在实际工作中,常常会发现很多大型公司会把不同部门安排在无分隔的大办公室里办公,尽管这样的安排可能会导致工作相互干扰,进而影响工作效率。若这种做法对组织发展有益,以下哪一项解释最为合理()。
A.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论,从而减少部门隔阂
B.增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛
C.这样无遮无拦,使得管理者可以非常方便地监控下属
D.办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚,有利于增强自我约束力
【答案】:B
【解析】公司将不同部门安排在无分隔的大办公室办公,虽可能导致工作相互干扰影响效率,但从有利于组织发展的角度来看,这种办公模式核心在于促进员工互动与团队协作。消除各部门背后议论、减少部门隔阂,这在一定程度上能改善部门关系,但并非组织发展最关键的因素。组织发展强调的是整体协作与创新,单纯减少背后议论对组织整体效能提升的作用相对有限。管理者方便监控下属,这在一定程度上能保证工作的执行和监督,但监控并非组织发展的核心驱动力。过度依赖监控可能会压抑员工的主动性和创造性,不利于组织的长期发展。员工增强自我约束力,这有助于个体工作的规范和效率,但组织发展不仅仅取决于个体的自我约束,更需要团队成员之间的协作和互动。而增加人们互相沟通的机会,有利于营造一种团队气氛。在组织中,良好的团队氛围能促进信息共享、激发创新思维、增强团队凝聚力,这些对于组织的发展至关重要。通过频繁的沟通和互动,不同部门的员工能够更好地理解彼此的工作,协同完成任务,从而推动组织整体发展。因此,最为合理的解释是增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛。
2、地壳均衡说新证据主要发现了什么?
A.地壳厚度变化
B.地幔密度变化
C.地球内部温度变化
D.地球自转速度变化
【答案】:A
【解析】地壳均衡说新证据主要发现了地壳厚度的变化,这些变化支持了地壳均衡理论。
3、蔡伦造纸工艺复原的主要目的是什么?
A.了解造纸历史
B.改进造纸技术
C.保存文化遗产
D.推动文化传播
【答案】:C
【解析】蔡伦造纸工艺复原的主要目的是保存文化遗产,这是该研究的主要意义。
4、下列关于我国文化软实力的表述,不正确的是()。
A.上海成功举办世博会是中国展现文化软实力的一个大平台
B.我国电影票房突破100亿元,但电影票房与文化软实力没有任何关系
C.孔子学院成为我国文化“软实力”最亮品牌
D.聋人舞蹈《千手观音》、中华武术、杂技艺术等文艺表演走出国门,也是文化软实力提升的重要体现
【答案】:B
【解析】文化软实力相对于“硬实力”(如GDP、军事实力等)而言,电影的票房收入显示着特定文化价值的有效传播,是衡量文化软实力的重要指标,且票房收入的大幅增长体现了文化软实力的逐步提升。
5、胡某与丁某为邻居,胡某所饲养的一只宠物犬时常不分昼夜地狂吠,其制造的噪音严重影响了丁某的生活安宁,致使丁某出现失眠健忘、神经衰弱的症状。丁某曾多次向胡某反映情况,要求胡某管理好自己的宠物犬,但问题始终未得到解决。丁某不堪其扰,于是向公安机关报案。下列关于公安机关做法错误的是()。
A.以公安派出所的名义作出处罚
B.本案自受理之日起30日内办理完毕
C.将对胡某的处罚决定书副本抄送丁某
D.经查证属实,直接对胡某处以200元罚款
【答案】:D
【解析】此案例是关于邻居胡某饲养的宠物犬噪音扰民,丁某多次反映无果后向公安机关报案,考查对公安机关处理该案件做法正确性的判断。对于以公安派出所名义作出处罚,根据相关法律法规,公安派出所有权在其权限范围内以自己的名义对违反治安管理的行为作出处罚,在处理此类宠物扰民的治安案件时,公安派出所可以依法依规以自身名义作出相应处罚,该做法合适。本案自受理之日起30日内办理完毕,依据《治安管理处罚法》规定,公安机关办理治安案件的期限,自受理之日起不得超过30日;案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,可以延长30日。此案例未提及特殊情况,按照一般规定自受理之日起30日内办理完毕是符合要求的。将对胡某的处罚决定书副本抄送丁某,因为丁某是该事件的报案人,也是受到噪音影响的利害关系人,公安机关将处罚决定书副本抄送丁某,有利于保障丁某的知情权,使其了解案件处理结果,该做法正确。经查证属实直接对胡某处以200元罚款,依据《治安管理处罚法》规定,饲养动物,干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,或者放任动物恐吓他人的,处二百元以上五百元以下罚款。所以应先对胡某进行警告,若其不改正,才可以处以罚款,而不是查证属实后直接罚款,该做法错误。综上,错误的做法是查证属实直接对胡某处以200元罚款。
6、五四运动是1919年5月4日发生在北京的一场以青
您可能关注的文档
- 2026年江西婺源茶业职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(必刷).docx
- 2026年江西制造职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(巩固).docx
- 2026年江西制造职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(预热题).docx
- 2026年江西制造职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026年江西制造职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解参考.docx
- 2026年江西冶金职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(典型题).docx
- 2026年江西冶金职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(新).docx
- 2026年江西农业工程职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026年江西农业工程职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(典型题).docx
- 2026年江西农业工程职业学院单招职业技能考试题库及1套参考答案详解.docx
最近下载
- 建立培育耐心资本的长期资本供应体系.docx VIP
- 轻型载货汽车(离合器及传动轴设计).pdf VIP
- 船体分段检验制造培训.pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之4:“4 组织环境-4.4 人工智能管理体系”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- 船体结构检验操作手册 .pdf VIP
- 毕业设计(论文)-轻型载货汽车离合器及传动轴设计(全套图纸).pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之5:“5领导作用-5.1领导作用和承诺”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之19:“9 绩效评价-9.2 内部审核”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024) - 副本.docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之7:“6策划-6.1 确定风险和机遇的措施”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- 《ISO∕IEC 42001-2023信息技术-人工智能-管理体系》解读和应用指导材料(雷泽佳2024A0).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)