2026年江苏工程职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解（满分必刷）.docxVIP

2026年江苏工程职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、2019年，（）被写入国务院政府工作报告，报告提出编制实施发展规划纲要，强调长江经济带发展要坚持上中下游协同，打造高质量发展经济带。

A.长江经济发展带

B.长江三角洲城市群

C.长江区域一体化

D.沪苏湖高铁

【答案】：A

【解析】本题考查2019年国务院政府工作报告中的相关内容。2019年国务院政府工作报告提出编制实施长江经济带发展规划纲要，强调长江经济带发展要坚持上中下游协同，打造高质量发展经济带。所以正确内容是与长江经济带发展相关。长江经济发展带表述指向了长江经济带发展这一重大战略，符合题意。长江三角洲城市群是长江经济带的一部分，主要侧重于城市群体的协同发展，并非直接对应题干中写入政府工作报告提出编制实施发展规划纲要且强调上中下游协同打造高质量发展经济带的核心内容。长江区域一体化表述不准确，没有准确体现出长江经济带发展这一既定战略概念。沪苏湖高铁是交通基础设施项目，与题干中写入政府工作报告并编制发展规划纲要、强调长江经济带上中下游协同发展打造高质量经济带的内容无关。综上，正确答案是长江经济发展带。

2、现代企业制度的核心内容是（）。

A.有限责任制度

B.投资风险制度

C.法人财产制度

D.股份公司制度

【答案】：C

【解析】现代企业制度是以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。法人财产制度是现代企业制度的核心内容。法人财产制度使企业成为独立的法人实体，企业拥有法人财产权，可以独立地支配和运营法人财产。有限责任制度是现代企业制度的重要特征，它降低了投资者的风险，但并非核心内容。投资风险制度主要是针对投资活动中对风险的管理和控制，不是现代企业制度的核心。股份公司制度是现代企业的一种重要组织形式，但也不是现代企业制度的核心内容。因此，现代企业制度的核心内容是法人财产制度。

3、如果一组数据包含4个数，平均数为10，那么这组数据中所有数的和是多少？

A.36

B.40

C.44

D.48

【答案】：B.40

【解析】平均数为10，表示所有数的总和为4*10=40

4、光纤通信是世界新技术革命的重要标志和未来信息社会中各种信息的主要传送工具。下列关于光纤通信的说法，有误的是（）。

A.传输损耗低

B.保密性能好

C.通信容量大

D.抗干扰能力较弱

【答案】：D

【解析】光纤通信作为世界新技术革命的重要标志和未来信息社会主要的信息传送工具，具有多种特性。光纤通信的传输损耗低，能够有效减少信号在传输过程中的衰减，保证信号传输的质量和距离，使信息可以长距离稳定传输。其保密性能好，光纤中的信号是在光纤内部传输，很难被外界窃取或干扰，能有效保障信息的安全性。它的通信容量大，能够同时承载大量的数据信息，满足现代社会日益增长的信息传输需求。而其抗干扰能力强，这是因为光纤是由玻璃或塑料等材料制成，不受外界电磁干扰的影响。所以描述有误的是抗干扰能力较弱这一表述。

5、数列4,8,12,16的和数列是什么？

A.12,20,28

B.8,16,24

C.4,12,20

D.16,24,32

【答案】：A

【解析】和数列是原数列相邻两项的和。所以，4+8=12，8+12=20，12+16=28。因此，和数列是12,20,28。

6、甘特图如何帮助资源优化？

A.显示资源使用情况

B.识别资源瓶颈

C.提供资源调整建议

D.以上都是

【答案】：D

【解析】甘特图通过显示资源使用情况、识别资源瓶颈和提供资源调整建议，帮助资源优化。

7、汉代在河西走廊的主要活动是什么？

A.农业开发

B.商业贸易

C.军事驻防

D.文化传播

【答案】：C

【解析】汉代在河西走廊的主要活动是军事驻防，以保护丝绸之路的安全。

8、三国吴简新解读的主要内容是什么？

A.三国时期的法律制度

B.三国时期的政治制度

C.三国时期的简牍文化

D.三国时期的社会生活

【答案】：C

【解析】三国吴简新解读的主要内容是三国时期的简牍文化。

9、最近，某公司针对员工经常出现的迟到、早退、违规操作等问题开展集中整治行动，对这类问题作出的处理决策一般属于（）。

A.非程序性决策

B.程序性决策

C.初始决策

D.战略决策

【答案】：B

【解析】首先来分析各个决策类型的特点。非程序性决策通常处理的是那些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题。而程序性决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策。初始决策是组织对从事某种活动或从事该种活动的方案所进行的初次选择。战略决策是指对全局有长远、重大影响的决策。在本题中，公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等问题进