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劳动关系“和谐同行”三年行动计划实施方案.pdf

劳动关系“和谐同行”三年行动计划实施方案.pdf

    劳动关系“和谐同行”三年行动

    计划实施方案

    一、总体目标

    以维护劳动者权益，促进企业发展，防范和化解劳动关系

    领域矛盾险为主线，力争用3年左右时间，推进劳动关系

    工作创新，提升劳动关系工作能力和工作效能，扎实推进我

    市劳动关系治理体系和治理能力建设。到2023年底，努力

    实现以下工作目标：

    （一）全市开展劳动用工体检1300家企业以上；

    （二）全市培训劳动关系协调员14

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