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企业安全生产职工培训计划与教材

一、总则

（一）目的与意义

安全生产是企业发展的生命线，是保障职工生命健康与企业财产安全的基石，更是企业可持续发展的前提。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实提升全体职工的安全意识、安全知识水平和安全操作技能，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，特制定本培训计划与教材。本计划旨在通过系统化、常态化、制度化的培训，构建企业安全生产长效机制，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

（二）指导思想

以国家有关安全生产的法律法规为依据，以企业安全生产实际需求为导向，坚持理论与实践相结合、普遍性与特殊性相结合、常规培训与应急演练相结合的原则，注重培训的针对性和实效性，全面提升职工的综合素质，为企业安全生产形势的持续稳定向好提供坚实的人力资源保障。

（三）基本原则

1.依法依规，强制培训：严格遵守国家关于安全生产培训的相关规定，确保所有从业人员均接受必要的安全培训。

2.以人为本，安全发展：将保障职工生命安全健康放在首位，促进企业安全发展与职工个人成长的和谐统一。

3.按需施教，注重实效：根据不同岗位、不同层次职工的特点和需求，科学设置培训内容，创新培训方式，确保培训效果。

4.全员参与，分级负责：建立健全企业主要负责人负总责、各部门具体落实、全体职工积极参与的培训工作格局。

（四）适用范围

本计划与教材适用于本企业全体在职职工，包括新进职工、转岗职工、在岗职工以及特种作业人员、管理人员等。

二、培训目标

（一）总目标

通过系统培训，使全体职工具备必要的安全生产法律法规知识、企业安全生产规章制度和操作规程知识，掌握本岗位安全操作技能和应急处置能力，增强安全防范意识和自我保护能力，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，有效降低事故发生率，确保企业安全生产。

（二）具体目标

1.知识掌握：使职工熟悉并理解国家及地方安全生产法律法规的核心内容，熟练掌握本企业安全生产责任制、各项规章制度、操作规程以及岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

2.技能提升：使职工能够正确识别和处置本岗位常见的安全隐患，熟练使用劳动防护用品，掌握本岗位所需的基本安全操作技能和应急救援器材的使用方法。

3.意识培养：强化职工的安全第一意识、责任意识、风险意识和法治意识，培养职工自觉遵章守纪、规范操作的良好行为习惯。

三、培训对象与培训要求

（一）培训对象分类

1.新进职工：包括新入职的各类人员，必须接受公司、部门、班组三级安全教育培训。

2.在岗职工：定期接受年度安全再培训和新知识、新技能的更新培训。

3.转岗、复岗职工：在调整工作岗位或离岗较长时间后重新上岗前，必须接受新岗位的安全培训。

4.特种作业人员：必须按照国家有关规定，接受专门的安全技术培训，经考核合格取得操作资格证书后方可上岗，并按规定参加复审。

5.管理人员：包括各级管理人员，需接受相应的安全生产管理知识和能力培训。

（二）培训基本要求

1.所有职工必须按时参加规定的安全培训，不得无故缺席、迟到、早退。

2.培训期间应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与互动和实操练习。

3.培训结束后，必须参加考核，考核合格后方可上岗或继续上岗；考核不合格者，需进行补训补考，直至合格。

4.职工参加安全培训的情况及考核结果将记入个人安全培训档案。

四、培训内容

（一）通用安全知识与法律法规

1.安全生产法律法规概述：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的核心条款解读，强调企业和职工的权利与义务。

2.企业安全生产规章制度：

*企业安全生产责任制（各级人员的安全职责）。

*安全生产教育培训制度、劳动防护用品管理制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、事故报告与调查处理制度等。

*安全生产奖惩办法。

3.通用安全技术知识：

*防火防爆安全知识：燃烧与爆炸的基本知识，常见火源的控制，易燃易爆物质的管理，初期火灾的扑救方法，灭火器的选择与使用，火场逃生自救技能。

*电气安全知识：电流对人体的危害，触电事故的预防与急救，电气设备安全使用常识，临时用电安全管理。

*机械伤害预防知识：机械设备的危险部位及防护措施，操作机械设备的安全注意事项。

*高处作业安全知识：高处作业的分级，安全防护设施的使用，登高用具的检查与使用。

*厂内交通安全知识（如适用）：车辆行驶安全规定，行人安全注意事项。

*危险化学品安全管理基础知识（如适用）：危险化学品的分类、特性，储存、运输、使用的安全要求，泄漏处置方法。

*职业健康防护知识：常见职业病的危害因素与预防措施