医院经营管理人才培训计划(2篇).docx

医院经营管理人才培训计划(2篇)

医院经营管理人才培训计划一

一、培训目标

1.全面提升医院经营管理人才的专业知识和技能，使其能够熟练掌握医院运营中的财务管理、市场营销、人力资源管理等核心业务。

2.培养经营管理人才的战略眼光和创新思维，使其能够根据医疗市场的变化，制定有效的医院发展战略和经营策略。

3.提高经营管理人才的团队协作能力和沟通能力，使其能够有效地领导和管理医院各部门团队，促进医院整体运营效率的提升。

4.增强经营管理人才的法律法规意识和风险防范意识，确保医院运营合法合规，降低经营风险。

二、培训对象

1.医院中层及以上管理人员，包括各科室主任、部门负责人等。

2.有潜