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人事代理服务合同协议说明

第一章合同订立

1.1合同编号

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1.2合同双方信息

1.2.1甲方（人事代理机构）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：_________________

1.2.2乙方（委托单位）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：_________________

1.3合同签订日期

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1.4合同有效期

1.4.1合同自签订之日起生效，有效期为______年。

1.4.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

1.5合同目的

1.5.1甲方向乙方提供人事代理服务，包括但不限于人事档案管理、社会保险缴纳、住房公积金缴纳、劳动合同签订与解除、员工关系处理等。

1.5.2乙方委托甲方代为处理上述人事事务，以实现人力资源管理的规范化和高效化。

第二章服务内容

2.1档案管理

2.1.1甲方负责乙方的员工人事档案的建立、保管和更新。

2.1.2乙方应保证提供准确、完整的员工个人信息及档案材料。

2.2社会保险缴纳

2.2.1甲方按照国家及地方政策规定，为乙方员工办理社会保险登记、缴纳、转移等手续。

2.2.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，并配合甲方完成相关手续。

2.3住房公积金缴纳

2.3.1甲方负责为乙方员工办理住房公积金的缴纳、提取等手续。

2.3.2乙方应按时足额缴纳住房公积金，并配合甲方完成相关手续。

2.4劳动合同管理

2.4.1甲方负责为乙方员工签订、解除劳动合同，并办理相关手续。

2.4.2乙方应保证劳动合同的合法性、合规性，并配合甲方完成相关手续。

2.5员工关系处理

2.5.1甲方负责处理乙方员工的人事纠纷、劳动争议等事项。

2.5.2乙方应积极配合甲方处理员工关系，并承担相应的责任。

第三章服务费用

3.1服务费用标准

3.1.1甲方向乙方提供人事代理服务的费用按照国家及地方相关政策规定执行。

3.1.2具体收费标准详见附件《人事代理服务收费标准》。

3.2费用支付方式

3.2.1乙方应在合同签订后______个工作日内支付首期服务费用。

3.2.2后续服务费用按月或按季度支付，具体支付时间及金额由双方协商确定。

3.3退费条款

3.3.1如合同解除，甲方应根据实际情况退还乙方已支付的服务费用。

3.3.2退费具体标准详见附件《人事代理服务退费标准》。

第四章保密条款

4.1甲乙双方对本合同内容以及在工作中接触到的乙方员工个人信息、商业秘密等负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用对方的保密信息。

第五章违约责任

5.1乙方违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反合同约定，导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。

5.3双方应严格按照合同约定履行各自义务，如因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。

5.4违约责任的具体计算方法详见附件《人事代理服务违约责任计算标准》。

第六章服务质量和监督

6.1服务标准

6.1.1甲方向乙方提供的人事代理服务应遵循国家相关法律法规及行业规范。

6.1.2甲方应保证所提供的人事代理服务的质量，保证各项人事手续的及时、准确办理。

6.2服务监督

6.2.1乙方有权对甲方提供的服务进行监督，并提出意见和建议。

6.2.2甲方应设立专门的服务监督机构，负责接收和处理乙方的监督意见和建议。

6.3服务评价

6.3.1双方应定期对服务进行评价，评价结果作为服务改进的依据。

6.3.2评价方式包括但不限于员工满意度调查、服务效率分析等。

6.4服务改进

6.4.1根据服务评价结果，甲方应及时改进服务质量，提升服务水平。

6.4.2乙方应协助甲方进行服务改进，提供必要的支持。

第七章人员派遣与培训

7.1人员派遣

7.1.1甲方可根据乙方需求，派遣具备相应资质和专业技能的人员到乙方工作。

7.1.2甲方应保证派遣人员的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

7.2人员培训

7.2.1甲方应对派遣人员定期进行业务培训和技能提升培训。

7.2.2乙方应支持派遣人员的培训工作，并提供必要的培训资源。

7.3人员管理

7.3.1甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

7.3.2乙方应与甲方共同制定派遣人员的管理制度，明确双