2026年江阴职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(b卷).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3万字
  • 约 48页
  • 2026-02-13 发布于河南
  • 举报

2026年江阴职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(b卷).docx

2026年江阴职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、以下哪个选项与“苹果”是邻近属概念?

A.水果

B.香蕉

C.橙子

D.草莓

【答案】:A

【解析】邻近属概念是指一个概念的最接近的属概念。苹果是水果的一种,因此水果是苹果的邻近属概念。

2、法显西行的主要目的是什么?

A.传播佛教

B.寻找佛经

C.观察西域文化

D.以上都是

【答案】:D

【解析】法显西行的主要目的是传播佛教、寻找佛经和观察西域文化。

3、眼睛:看见::耳朵:?

A.听见

B.倾听

C.感觉

D.味道

【答案】:A.听见

【解析】眼睛用来看见,耳朵用来听见,因此眼睛与看见的关系与耳朵与听见的关系相同。

4、自改革开放以来,我国法治建设不断进步,行政体制改革不断深入,有效推动了我国行政监督体系的建设。下列有关我国行政监督现状的说法,错误的是()。

A.我国部分监督人员存在着思想素质、知识水平和工作能力不高等问题

B.我国已经形成了健全的行政监督法律,但是行政监督体系还不合理

C.当前我国民众参与行政监督的渠道有限

D.我国多元化的监督力量仍然缺乏

【答案】:B

【解析】改革开放以来我国法治和行政体制不断发展推动了行政监督体系建设。在行政监督现状方面,存在部分监督人员思想素质、知识水平和工作能力不高等问题,民众参与行政监督的渠道有限,多元化的监督力量也仍然缺乏。而我国尚未形成健全的行政监督法律,行政监督体系也存在不完善之处,所以说已经形成健全的行政监督法律但体系不合理这一说法错误。

5、极昼极夜范围计算依据什么因素?

A.地球自转速度

B.地球公转轨道

C.黄赤交角大小

D.地球磁场强度

【答案】:C

【解析】极昼极夜范围计算依据黄赤交角大小。

6、议案的提出时间是()。(注:本题已符合要求,无需改写)

A.会议之后

B.可随时提出

C.会议规定时限内

D.会议之前

【答案】:C

【解析】议案的提出需要遵循一定规范和流程,应在会议规定的时限内进行。在会议之后提出议案已错过合适时间,无法及时在该次会议上进行讨论和处理;虽然理论上可能在一些情况下可随时提出,但从正式会议流程角度,不遵循规定时限提出议案会打乱会议安排和秩序;在会议之前提出,若未在规定时限内,也不符合要求。所以议案需在会议规定时限内提出。

7、太阳作为银河系中的一颗恒星,目前处于壮年期,它的主要成分是()。

A.氢和氧

B.氧和氮

C.氨和氦

D.氢和氦

【答案】:D

【解析】太阳作为银河系中的一颗处于壮年期的恒星,其主要成分是氢和氦。在恒星内部,氢元素通过核聚变反应转化为氦元素,并释放出巨大的能量。而氧、氮、氨并非太阳的主要成分。所以该题的正确答案是由氢和氦组成。

8、误差控制中的误差协方差是指什么?

A.误差的平均值

B.误差的标准差

C.误差的最大值

D.误差变量之间的协方差

【答案】:D

【解析】误差协方差是指误差变量之间的协方差,它表示两个误差变量之间的线性关系。

9、以下哪种能源属于可再生能源?

A.煤炭

B.石油

C.风能

D.天然气

【答案】:C

【解析】风能是一种可再生能源,而煤炭、石油和天然气都是不可再生能源。

10、古书《春秋》记载了鲁文公十四年(公元前613年)出现的彗星:“秋七月,有星孛入于北斗。”这里的“星孛”指的是()。

A.金星

B.月亮

C.彗星

D.冥王星

【答案】:C

【解析】本题考查对古文中天文现象记载的理解。题干给出《春秋》中“秋七月,有星孛入于北斗”的记录,需要判断“星孛”所指的天体。金星是太阳系中八大行星之一,在我国古代又称启明星、长庚星等,它是一颗明亮的行星,并非“星孛”所指的天体。月亮是地球的天然卫星,在古代有玉兔、婵娟等别称,与“星孛”的描述不符。彗星是进入太阳系内亮度和形状会随日距变化而变化的绕日运动的天体,在古代常被称为“星孛”“妖星”等,《春秋》中“有星孛入于北斗”正是对彗星的记载。冥王星曾被视为太阳系九大行星之一,后被降为矮行星,在我国古代天文学中并没有与之对应的“星孛”称呼。综上,“星孛”指的是彗星。

11、管理者创新涵盖管理的各个环节,在这些环节中,()是产品或服务质量的决定性因素。

A.目标创新

B.制度创新

C.技术创新

D.组织创新

【答案】:C

【解析】管理者创新涵盖管理各环节。目标创新主要是对组织经营活动方向和水平设定新目标,对产品或服务质量并非起决定性作用。制度创新是通过调整产权关系、经营制度、管理制度等,为组织活动提供基本规范框架,它侧重于组织运行规则等方面,并非产品或服务质量的决定性因素。组织创新是对组织结构形式、组织规模等进行变革和调整,旨在优化组织资源配置和提高组织效率,对产品或服务质量也不是决定性因素。而技术创新包

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档