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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年湖北三峡职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、一个盒子里有红、蓝、绿三种颜色的球,每种颜色至少有3个。最少有多少个球才能确保至少有5个同颜色的球?
A.7个
B.8个
C.9个
D.10个
【答案】:C
【解析】最少需要9个球,以确保至少有5个同颜色的球。
2、在管理幅度较小时,管理者更倾向于采取哪种管理风格?
A.民主式管理
B.指令式管理
C.参与式管理
D.授权式管理
【答案】:B
【解析】当管理幅度较小时,管理者通常需要更直接地控制和管理下属,因此倾向于指令式管理风格。
3、如果A+B=10且A-B=4,那么A是多少?
A.7
B.6
C.5
D.8
【答案】:A.7
【解析】将两个方程相加,得到2A=14,所以A=7。
4、以下有关人事争议仲裁的说法,正确的是()。
A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预
B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理
D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行
【答案】:A
【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则,这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律,公正、公平地处理人事争议,不受任何组织和个人的非法干预,所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据,需要经过仲裁机构审查,且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件,经审查通过后才可以作为仲裁依据,所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定,事业单位人事争议仲裁的时效为一年,当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,超过这个时效,仲裁委员会一般不再受理,所以“事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理”说法正确。仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,如果另一方不出庭,仲裁可以缺席裁决,这并不影响仲裁程序的正常进行,所以“仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行”表述错误。
5、如果整体是图书馆,部分是书籍,那么下列哪个选项是正确的整体与部分关系?
A.图书馆包含书籍
B.书籍包含图书馆
C.图书馆和书籍是同一事物
D.图书馆和书籍没有任何关系
【答案】:A
【解析】图书馆是一个整体,书籍是图书馆的一部分,因此图书馆包含书籍是正确的整体与部分关系。
6、为保障全省运动会顺利召开,某省政府全面动员各级政府和部门,调配人员并合理配置财力与物力,这体现了公共管理的()。
A.决策职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】:B
【解析】这道题考查的是公共管理职能的区分。为保障全省运动会胜利召开,政府全面调动各级政府和部门,调配人员,合理配备财力和物力,这一系列行为主要体现的是将各种资源进行整合和安排,以达成特定目标。决策职能侧重于对行动方案做出选择和决定,题干中并没有体现出决策方面的内容,所以不是决策职能。组织职能就是对人力、物力和财力等各种资源进行合理配置和有效组合,使组织成员能够协调一致地开展工作,与题干中政府调动各级部门、调配人员和资源的行为相符,所以属于组织职能。领导职能主要是引导和激励组织成员去实现组织目标,强调的是领导者对成员的影响和引导,题干未体现这方面特征,不是领导职能。控制职能是对组织活动进行监督、检查和调整,保证组织目标的实现,题干中没有涉及到监督和调整活动的内容,所以不是控制职能。综上所述,答案是组织职能。
7、以下哪些文件是凡是需要立卷的文件()。
A.办理完毕的文件
B.正在使用的文件
C.起草的文件
D.送审的文件
【答案】:A
【解析】需要立卷的文件是办理完毕的文件。正在使用的文件处于流转和使用状态,尚未完成整个处理流程,不适合立即立卷;起草的文件还在创作和修改过程中,内容不确定且未经过完整的处理环节;送审的文件也未最终确定和处理完毕,存在不确定性。只有办理完毕的文件,其处理流程结束,内容已经确定,才是适合立卷归档保存的对象。
8、在一个混合饮料中,椰奶和水的比例是1:4。如果这个混合饮料有600克,那么椰奶的重量是多少?
A.100克
B.150克
C.200克
D.250克
【答案】:A
【解析】椰奶的重量是600克的1/5,即120克。
9、历史上武汉有“九省通衢”之称,下列内容与这座城市没有关系的是()。
A.江南制造总局
B.汉阳铁厂
C.武汉长江大桥
D.辛亥革命
【答案】:A
【解析】该题主要考查对武汉
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