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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年焦作工贸职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、甲、乙、丙三人年龄不同,甲说乙比丙大,乙说丙比甲大,丙说甲比乙大,请问谁说的对?
A.甲
B.乙
C.丙
D.无法确定
【答案】:A
【解析】甲和乙的话不可能同时为真,因此至少有一个在说谎。如果甲说的是真话,那么乙比丙大,丙比甲大是不可能的,因此乙在说谎。同理,如果乙说的是真话,那么丙比甲大,甲比乙大是不可能的,因此甲在说谎。所以只有甲说的是真话。
2、事业单位的所有管理活动,涵盖决策、执行、沟通、协调、监管等工作,都需要通过人的活动来达成。因此,()是事业单位管理职能中的首要条件。
A.聘用管理
B.培训管理
C.人事管理
D.绩效管理
【答案】:C
【解析】事业单位的各项管理活动都依赖人的活动来开展,而人事管理是对人力资源进行有效管理和合理配置的过程,它涵盖了人员的招聘、选拔、任用等多个方面,决定了事业单位人员的构成和素质,是实现其他管理活动的基础和前提。聘用管理侧重于人员的聘用环节;培训管理主要针对员工的能力提升;绩效管理关注员工工作表现和成果考核。这些管理活动都是人事管理的具体方面或后续延伸。所以人事管理是事业单位管理职能中的首要条件。
3、如果所有的鸟都会飞,并且企鹅是一种鸟,那么可以得出什么结论?
A.企鹅会飞
B.企鹅不会飞
C.一些鸟不会飞
D.所有的飞动物都是鸟
【答案】:B
【解析】前提中提到企鹅是一种鸟,但如果企鹅不会飞,那么前提‘所有的鸟都会飞’就不成立。
4、黄土高原沟壑治理的主要措施是什么?
A.退耕还林
B.植树造林
C.修建梯田
D.水土保持工程
【答案】:D
【解析】黄土高原沟壑治理的主要措施是水土保持工程。
5、黄赤交角长期变化是多少?
A.23.5度
B.23.4度
C.23.3度
D.23.2度
【答案】:A
【解析】黄赤交角的长期变化大约是23.5度,这个数值是长期观测的结果。
6、事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。
A.身份
B.岗位
C.行政
D.聘用制
【答案】:B
【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端,如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心,依据岗位的职责、要求来配置人员,能更好地实现人岗匹配,提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件,有利于建立科学的绩效考核体系,激发员工的工作积极性和创造力,适应事业单位发展的需求。相比之下,身份管理强调人员的身份属性,不利于人力资源的合理流动和优化配置;行政化管理不符合事业单位的发展规律,容易导致行政干预过多;聘用制是事业单位人事制度的一种具体用工形式,而非改革的方向。所以应选岗位管理。
7、茶艺是一种综合性的生活艺术,但对“茶艺”的______诠释究竟是什么却众说纷纭,即使开茶艺馆的人,也多半______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.合理人云亦云
B.准确语焉不详
C.精确各执己见
D.全面一知半解
【答案】:B
【解析】第一空,由“众说纷纭”可知,人们对茶艺的诠释没有形成共识,孰是孰非并没有定论,所以“全面”的诠释就更无从谈起。第二空,题中的意思是开茶艺馆的人也无法说清楚,“人云亦云”“各抒己见”一般是指观点不统一,均未体现“无法说清楚”之意。“语焉不详”指说得不详细、不清楚,契合句意。
8、全国扶贫宣传工作会议强调,2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划目标实现之年,是脱贫攻坚收官之年,扶贫宣传工作要紧扣决战决胜主题,为决战决胜脱贫攻坚提供强大精神动力。有关我国开展扶贫工作,下列说法错误的是()。
A.有利于实现共同富裕
B.有利于全体人民共享发展成果
C.有利于构建社会主义和谐社会
D.有利于彻底消除城乡差别
【答案】:D
【解析】开展扶贫工作,是促进社会公平正义、缩小贫富差距、实现全体人民共同富裕的重要举措。它有助于让全体人民共享国家发展的成果,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,进而促进社会的和谐稳定,推动社会主义和谐社会的构建。然而,城乡差别是一个复杂的综合性问题,受到多种因素的影响,包括经济发展水平、基础设施建设、公共服务供给、社会文化等。虽然扶贫工作在一定程度上能够缩小城乡差距,但彻底消除城乡差别是一个长期的、渐进的过程,不可能一蹴而就,需要在经济、社会、政策等多个领域进行持续的努力和改革。所以,说扶贫工作有利于彻底消除城乡差别这一表述不准确。
9、在公文的信函格式中,发文机关标志下4mm处会印一条红色双线,以下所印红色双线正确的是()。
A.上粗下细
B.上细下粗
C.两条粗线
D.两条细线
【答案】:A
【解析】在公文的信函格式里,发文机关标志下4mm处印的红色双线是上粗下细。所以正确答案描述
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