- 0
- 0
- 约2.79万字
- 约 47页
- 2026-02-13 发布于河南
- 举报
2026年甘孜职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、在九宫格中,若第四行第一个位置是正方形,第二行第一个位置是三角形,那么第三行第一个位置是什么形状?
A.正方形
B.三角形
C.圆形
D.星形
【答案】:B
【解析】第四行的第一个位置是正方形,第二行的第一个位置是三角形,因此第三行的第一个位置与第二行的第一个位置相同,是三角形。
2、自2019年1月1日起,取得“综合所得”或“经营所得”的纳税人,在()元的基础费用以及“三险一金”专项扣除之外,还可按规定条件享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
A.3000
B.5000
C.6000
D.8000
【答案】:B
【解析】本题主要考查个人所得税专项附加扣除的费用基础标准。自2019年1月1日起,取得“综合所得”或“经营所得”的纳税人,在5000元的基础费用和“三险一金”专项扣除外,还可以依条件享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。所以正确答案对应的金额为5000元。
3、有关单位和有关人员对监察机关的监察决定不服的,可自收到监察决定之日起三十日内向作出决定的监察机关申请复审。那么监察机关应自收到复审申请之日起多少日内作出复审决定()。
A.三十日
B.六十日
C.九十日
D.一年
【答案】:A
【解析】有关单位和有关人员对监察机关的监察决定不服申请复审的,依据相关规定,监察机关自收到复审申请之日起三十日内作出复审决定。所以正确答案对应的是三十日这一表述。
4、职务保证属于需要层次中的哪种需要?()
A.生理需要
B.安全需要
C.社会需要
D.尊重需要
【答案】:B
【解析】职务保证是指对个人工作职位的一种保障。安全需要主要包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需要,也包括对财产、工作职位等方面的保障需要。职务保证能够让个体在工作中感到稳定和安心,不用担心失去工作而导致生活陷入困境,这与安全需要的内涵相契合。生理需要是人们最原始、最基本的需要,如对食物、水、空气、睡眠等的需要;社会需要也叫归属与爱的需要,是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系;尊重需要包括自尊和受到别人的尊重两个方面,自尊是指自己的能力、成就等得到自己的认可,受到别人的尊重是指自己的能力、成就等得到他人的认可。因此职务保证属于安全需要。
5、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。
A.适用《劳动争议调解仲裁法》
B.对本人处分决定不服的,可以提起诉讼
C.事业单位人事争议处理适用回避制度
D.对本人考核结果不服的,可以申请复核
【答案】:B
【解析】对于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议这一情况,首先来看适用法律方面,《劳动争议调解仲裁法》规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行,所以人事争议适用《劳动争议调解仲裁法》是正确的。再看人事争议处理制度,事业单位人事争议处理适用回避制度,这有利于保证争议处理的公正性和客观性,所以该说法也是正确的。关于对相关结果的处理方式,当工作人员对本人考核结果不服时,可以申请复核,这是给予工作人员维护自身权益的途径,所以此说法合理。而对于对本人处分决定不服的情况,依据规定,事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以申请复核、提出申诉,但不能直接提起诉讼,所以“对本人处分决定不服的,可以提起诉讼”这一说法不正确。
6、一个数的平方是169,这个数是多少位数?
A.2位
B.3位
C.4位
D.5位
【答案】:A
【解析】一个数的平方是169,那么这个数是13。13是2位数。
7、下列属于政策性银行的是()。
A.工商银行
B.农业发展银行
C.央行
D.交通银行
【答案】:B
【解析】本题主要考查政策性银行的相关知识。政策性银行是指由政府创立,以贯彻政府的经济政策为目标,在特定领域开展金融业务的不以盈利为目的的专业性金融机构。工商银行是以营利为目的的商业银行,主要为工商企业和个人提供各类金融服务,通过存贷款利差等方式获取利润,不属于政策性银行。农业发展银行是我国三大政策性银行之一,主要职责是按照国家的法律法规和方针政策,以国家信用为基础筹集资金,承担农业政策性金融业务,代理财政支农资金的拨付,为农业和农村经济发展服务。央行即中国人民银行,是中华人民共和国的中央银行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定,并非政策性银行。交通银行是国有股份制商业银行,业务广泛,以盈利为经营目标,通过多种金融业务获取收益,不属于政策性银行。综上所述,属于政策性银行的是农业发展银行。
8、如果所有的A
您可能关注的文档
- 2026年甘肃建筑职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026年甘肃工业职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解.docx
- 2026年甘孜职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026年牡丹江大学单招职业技能考试题库带答案详解(培优).docx
- 2026年焦作工贸职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(完整版).docx
- 某某股份有限公司质量管理体系技术规范.docx
- 信息资源管理基础知识.docx
- 内部规章制度管理办法.docx
- 质量技术部岗位说明书.docx
- TalkingData电商人群洞察报告_1578907114090.pdf
- 外研版(2024)新教材小学四年级英语下册Unit 1 第1课时 Get ready教学设计.docx
- 外研版(2024)新教材小学四年级英语下册Unit 1 第6课时 Wrap up教学课件.pptx
- 外研版(2024)新教材小学四年级英语下册Unit 1 第2课时 Start up教学课件.pptx
- 外研版(2024)新教材小学四年级英语下册Unit 1 第1课时 Get ready教学课件.pptx
- 外研版(2024)新教材小学四年级英语下册Unit 1 第5课时 Hit it big教学课件.pptx
- 统编版八年级语文下册第一单元第1课《社戏》情境任务教学课件(第2课时).pptx
- 外研版(2024)新教材小学四年级英语下册Unit 1 第3课时 Speed up教学课件.pptx
- 外研版(2024)新教材小学四年级英语下册Unit 1People at work每课时教学设计汇编(含六个教学设计).docx
- 统编版八年级语文下册第一单元第1课《社戏》素养进阶教学课件(第2课时).pptx
- 统编版八年级语文下册第一单元第1课《社戏》素养进阶分层作业(含答案).docx
原创力文档

文档评论(0)