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2026年湖南都市职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、观察以下数字序列，找出下一个数字：2,5,10,17,?

A.24

B.26

C.28

D.30

【答案】：B

【解析】这个序列的规律是每个数字加3再平方。下一个数字应该是(17+3)=26。

2、10.Whatisthenextnumberinthesequence:3,9,27,81,?

A.123

B.243

C.324

D.405

【答案】：B

【解析】Thesequencefollowsthepatternoftriplingthepreviousnumber:3,3*3=9,9*3=27,27*3=81.Thenextnumberis81*3=243.

3、国有经济在国民经济中起主导作用，主要体现在（）。

A.控制力上

B.数量上

C.效益上

D.规模上

【答案】：A

【解析】国有经济的主导作用主要体现在控制力上。国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。这种主导作用并非主要依靠数量、效益或者规模来体现。数量多并不意味着能在关键领域和重要行业发挥引领和掌控作用；效益是衡量经济活动的一个重要指标，但国有经济的主导作用不止于效益方面；规模大也不能充分说明国有经济对国民经济的主导意义。国有经济只有在控制力上占据优势，才能保证国民经济沿着社会主义方向前进，才能保证国家在宏观调控等方面具有坚实的经济基础。所以国有经济的主导作用主要体现在控制力上。

4、如果今天不是星期天，那么今天就是星期一。这个推理是否有效？

A.有效

B.无效

C.无法判断

D.以上都不对

【答案】：B

【解析】这个推理是无效的，因为除了星期天和星期一之外，还有其他星期几的可能性。

5、根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要：

A.总经理

B.失业人员

C.刚刚参加工作的大学生

D.工厂的一线操作工人

【答案】：D

【解析】马斯洛需要层次理论中，安全需求为较基础需求。工厂一线操作工人面临设备、环境等安全风险，其主导需求多是安全需求。总经理、失业人员和初入职场大学生需求各有侧重。

6、将75%转换为小数是多少？

A.0.75

B.7.5

C.0.075

D.75

【答案】：A

【解析】将百分数转换为小数时，将百分号去掉并将小数点向左移动两位，因此75%转换为小数是0.75。

7、分组比较问题：O组有3个桌子，每个桌子4个椅子，P组有2个桌子，每个桌子5个椅子，哪个组的椅子数量多？

A.O组

B.P组

C.一样多

D.无法确定

【答案】：B

【解析】O组有3个桌子，每个桌子4个椅子，总共12个椅子；P组有2个桌子，每个桌子5个椅子，总共10个椅子。因此，O组的椅子数量多。

8、学习型组织的特点是组织的（）。

A.权力分散

B.弹性化

C.扁平化

D.层次分明

【答案】：C

【解析】学习型组织具有多个显著特点。权力分散意味着决策权并非集中于少数高层手中，而是分散到组织的各个层面，员工能够在自己的工作范围内做出决策，这有利于提高员工的积极性和参与度。弹性化表明组织具有灵活应变的能力，能够快速适应外部环境的变化，调整自身的运营和管理方式。扁平化则强调减少组织的管理层级，使得信息传递更加迅速和准确，提高工作效率。而层次分明具有明显的等级制度，信息传递相对缓慢，决策过程可能较为繁琐，这与学习型组织的理念相悖。学习型组织更强调开放、合作和快速响应，所以层次分明不符合其特点。因此，答案选权力分散、弹性化、扁平化。

9、青藏高原热岛效应的表现形式是什么？

A.气温升高

B.降水增加

C.湿度增加

D.以上都是

【答案】：D

【解析】青藏高原热岛效应的表现形式包括气温升高、降水增加和湿度增加等。

10、行政组织激励是指行政组织采取具有计划性、目的性的措施，激发和鼓励行政人员的动机，以有效实现组织目标的管理活动。当给予奖赏或表彰来巩固和保持某种行为，使该行为持续出现，这属于行政组织激励中的（）。

A.正激励

B.负激励

C.物质激励

D.外激励

【答案】：A

【解析】行政组织激励通过给予奖赏或表彰来巩固和保持行为，使该行为持续出现，这属于正激励的范畴。正激励是指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术，通过这些方式可以调动被激励者的积极性。负激励通常是对个体的违背组织目标的非期望行为进行惩罚，以使这种行为不再发生。物质激励主要强调通过给予物质奖励来激励员工。外激励是由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。所以答案是正激励。

11、某公司的研发成果转化率去年增长了4%，今年增长了5%，请问今年的研发成果转化率增长率比去年高