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标题:中小企业招聘存在问题浅析

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摘要

毫无疑问，人才是二十一世纪最重要的资源，经济全球化进程正在深化，公司之间的竞争主要是对人力资源的竞争，而人力资源是企业的基础。因此，在企业战略的所有阶段，企业成功与失败的关键是如何招聘和挑选适当的工作人员，公司人力资源管理的一个关键要素是公司人力资源管理：公司人力资源管理的培训、管理和发展：目前，公司人力资源管理的一个关键要素是：各公司在获得高质量工作人员方面面临越来越大的挑战，招聘工作人员专业化程度不高，招聘渠道不完善，招聘的岗位与招聘到的人才不匹配，因此，合理和有效的招聘尤为重要。分析招聘、参与许多学术活动和